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Initiativen der Veränderung arbeitet nach dem Prinzip, dass Menschen ihre Beweggründe, Standpunkte und Verhaltensweisen ändern können. Erst daraus geht eine wahrhaft dauerhafte Veränderung in der Gesellschaft hervor.
Millionen von Menschen haben diese Erfahrung schon gemacht, ob sie nun Teil von Initiativen der Veränderung sind oder nicht. Der persönliche Wandel wird oft durch ein Nachdenken über das eigene Denken und Verhalten angestoßen. „Beginne bei dir selbst“, mag zwar einfach klingen, aber die Logik ist zwingend.
Frieden für diese Welt? Da wäre es doch am besten, wenn wir gleich bei den eigenen Beziehungen in unsrer Familie, Verwandtschaft und der Nachbarschaft beginnen. Schluss mit Korruption und Verbrechen? Die eigene Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit wird zum ersten Schritt.
In den Worten einer Gewerkschaftlerin stellt sich dieser reziproke Prozess so dar: „Wenn sich die Menschen ändern, verändert sich die Gesellschaftsstruktur, und wenn sich diese ändert, verändern sich die Menschen.
Beides gehört zusammen und ist gleichermaßen notwendig.“ Initiativen der Veränderung schlägt vor, diesen Prozess des inneren Wandels zu unterstützen durch:
Manchmal geschieht diese Veränderung in einem Augenblick, machmal braucht sie einen längeren Zeitraum. Initiativen der Veränderung beginnen bei uns selbst, bleiben aber dort nicht stehen.
Wenn Menschen ihre Erfahrungen miteinander teilen, kann dies oftmals eine Kettenreaktion auslösen. Die folgenden Erfahrungsberichte sollen veranschaulichen, welche Folgen solche persönlichen Entscheidungen haben können.
Initiativen der Veränderung (Initiatives of Change/ IofC) ist eine internationale Bewegung von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur, die sich für eine Veränderung der Gesellschaft einsetzen. Diese Veränderung beginnt bei jedem Einzelnen und basiert auf der Veränderung von Beweggründen und persönlichen Verhaltensweisen.

Wir setzen uns dafür ein, Menschen zu inspirieren, auszurüsten und miteinander in Kontakt zu bringen, um die Bedürfnisse dieser Welt in den Bereichen Vertrauensbildung, einer ethischen Führungskultur und einem zukunftsfähigen Lebensstil anzugehen. Dabei fängt Veränderung bei jedem Einzelnen an.
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Omnia Marzouk, Präsidentin, IofC International
"Nichts kann auf Dauer geschaffen werden ohne das Verlangen von Menschen, ihr Leben zu verändern und die Veränderung, die sie sich für die Gesellschaft erhoffen, als Beispiel vorzuleben."