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CENTREL IN KÜRZE

Das "Centre for Training in Ethical Leadership"(CENTREL) wurde eingerichtet, um die Bedeutung des Einsatz von Ethik und Werten im Geschäftsleben zu unterstreichen. Um ein Geschäft mit ethischen Grundwerten zu betreiben, braucht es Geschäftsführer und Angestellte mit ethischen Grundwerten, egal auf welcher hierarischen Ebene der einzelne sich befindet: ob als Verkäufer oder leitender Direktor.

DIE ZIELE VON CENTREL

Die Ziele von CENTREL sind wie folgt:

  • Zeigen, dass ethische Grundwerte in einer Organisation/einem Geschäft nur mit einer an ethischen Grundwerten orientierten Geschäftsführung verbessert werden können.
  • Zeigen, dass an ethischen Grundwerten orientierte Geschäfte und Betriebe trotzdem wettbewerbsorientiert arbeiten können.
  • Angestellten von Geschäften und Betrieben, egal auf welcher Ebene, die Wichtigkeit klar zu machen, Geschäfte innerhalb von bestimmten Werten durchzuführen.
  • Die "Jugend von heute in Führungskräfte von morgen" zu verwandeln.

LEITGEDANKEN

Anu Aga, Präsident von Thermax Group of Companies, Pune, sagte bei seiner Ansprache während eines Trainingsprogramms im Konferenzzentrum von Asia Plateau:

“Wie können Betriebe sich ausserhalb ihrer Gesschäfte für soziale Verbesserung der wahrhaft Unterprivilegierten einsetzen? Wir müssen ein Bewusstsein schaffen und Veränderung in den Herzen unseres Volkes bewirken. Es ist höchste Zeit, dass Management und Angestellte ihre kleinlichen Zwistigkeiten begraben und sich auf höhere Ziele besinnen.”

IofC in Kürze

Initiativen der Veränderung (Initiatives of Change/ IofC) ist eine internationale Bewegung von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur, die sich für eine Veränderung der Gesellschaft einsetzen. Diese Veränderung beginnt bei jedem Einzelnen und basiert auf der Veränderung von Beweggründen und persönlichen Verhaltensweisen.

Wir setzen uns dafür ein, Menschen zu inspirieren, auszurüsten und miteinander in Kontakt zu bringen, um die Bedürfnisse dieser Welt in den Bereichen Vertrauensbildung, einer ethischen Führungskultur und einem zukunftsfähigen Lebensstil anzugehen. Dabei fängt Veränderung bei jedem Einzelnen an.

 

Omnia Marzouk, Präsidentin, IofC International
"Nichts kann auf Dauer geschaffen werden ohne das Verlangen von Menschen, ihr Leben zu verändern und die Veränderung, die sie sich für die Gesellschaft erhoffen, als Beispiel vorzuleben."