Seit 70 Jahren setzt sich "Initiatives of Change" dafür ein, Vertrauen und Versöhnung aufzubauen und hat sich dadurch ein grosses Wissen, viel Einsicht und Fachkenntnis auf diesem Gebiet erarbeitet. Die Erfahrung zeigt, dass Vertrauen dann am effektivsten aufgebaut werden kann, wenn vier grosse Ziele verfolgt werden, die in der sogenannten "Landkarte des Vertrauens" wie folgt zusammengefasst werden:

• Kommunikation der Hoffnung: Wenn wir sehen, dass Veränderung möglich ist, wird neue Hoffnung geboren. Geschichten und Einsätze mit Aussagekraft verändern die Welt und damit auch die Realität der Menschen.
• Ehrliche Gespräche: Sich die Hände reichen über das, was trennt hinweg. Konferenzen und Veranstaltungen, bei denen Menschen über ihren Tellerrand hinaussehen können, um zuzuhören, sich auszutauschen und den Mitmenschen zu entdecken.
• Beziehungen des Vertrauens: Zusammenarbeit über trennende Gräben hinweg. "Initiatives of Change" organisiert in den verschiedensten Teilen der Welt Veranstaltungen und Trainingsprogramme mit dem Ziel, auf lokaler und regionaler Ebene Netzwerke und Beziehungen, die auf Vertrauen basieren, aufzubauen.
• Menschen als Friendensstifter: Wenn sich Menschen verändern, verändert sich auch die Welt. Menschen fördern, die Antriebskräfte werden, mit Integrität soziale Veränderung und Vertrauensbildung voranzutreiben. Entdecken Sie hier unsere Trainingsprogramme …