Panelistas (de izquierda a derecha): Scott Perkins, Azhar Hussain, Sarah Beller, Tee Turner. (Foto:Adriana Borra)

Mientras que las protestas en Wall Street exponen profundas divisiones en los EE.UU., un grupo en Washington DC construye la confianza y el diálogo. Mary Ella Keblusek informa.

"Hace un año, cuando comenzamos nuestra planificación, no sabíamos qué tan relevante sería el tema y el lugar", dice Rob Corcoran, Director Nacional de Iniciativas de Cambio EE.UU. "Con el gobierno de los EE.UU. en parálisis, los sistemas financieros cerrando y el orden global en el caos, celebrar un evento en Washington DC - la capital del país y centro del poder - magnificó el impacto de nuestro trabajo y creó un sentido de enfoque y de urgencia en los más de cien participantes que nos acompañaron durante esta semana."

El Factor Confianza fue una serie de paneles, diálogos, talleres y otros eventos celebrados del 10 al 15 de octubre, en distintos lugares en Washington DC. Reunieron a un grupo diverso de personas de Washington y más allá, para explorar la necesidad de la confianza dentro de la política, la raza, la economía y la religión.

Las bases del éxito de El Factor Confianza fueron establecidas desde el principio, con un espíritu de sociedad, que reunió a jóvenes líderes de más de 10 organizaciones locales, nacionales e internacionales, incluidas instituciones educativas, ONGs y la comunidad diplomática.

IdeC EE.UU. hizo su particular contribución, desafiando a las personas a considerar su propia responsabilidad como ciudadanos para crear un mundo más "confiable". "Aunque es fácil culpar a los gobernantes de los problemas que estamos viviendo, millones de personas que viven en los EE.UU. y otros países desarrollados, han estado viviendo por encima de sus posibilidades durante años, sin pensar en las consecuencias a largo plazo", Dijo Corcoran.

El resultado fue un rico conjunto de experiencias, un entendimiento más profundo y matizado sobre la naturaleza de la confianza, nuevas relaciones y alianzas que nos prepararon para avanzar juntos y continuar explorando.

Uno de los aspectos más destacados fue el reconocimiento a cuatro constructores de confianza en una recepción ofrecida por el Embajador de Australia, SE el Honorable Kim Beazley, quien dijo: "Necesitamos seres humanos que lideren con humildad, escuchen a los demás y ejerciten su conciencia."

Los premios fueron entregados a constructores de confianza en el ámbito local, nacional e internacional. Terry Flood, Co-Fundadora y Directora Ejecutiva de Jubilee Jobs, quien ha ayudado a más de 22,000 personas en el área de DC a obtener puestos de trabajo y a ser autosuficientes, la Dra. Gail Christopher de los Programas de la Fundación WK Kellogg, quien ha dirigido a su organización a un compromiso para hacer frente a la reconciliación racial y las desigualdades.

Los premios internacionales fueron entregados al Dr. Douglas Johnston, Fundador y Presidente del Centro Internacional para la Religión y la Diplomacia (ICRD), y Azhar Hussein, Vice- Presidente para la Diplomacia Preventiva. ICRD ha ayudado a la política exterior de EE.UU. y al mundo académico a enfocarse en la importancia de comprender y respetar la fe de otras culturas en el contexto de los esfuerzos diplomáticos. El trabajo de Hussein utilizando la religión como parte del proceso de construcción de la paz, ha logrado alianzas y formación de líderes en Pakistán y otras zonas en conflicto.

Dos de los eventos de El Factor Confianza se centraron en los problemas sistémicos en el sistema financiero. Lester Myers, abogado, contador público, profesor de la Universidad de Georgetown y miembro de la Mesa Redonda de Caux, describió la Gran Recesión como un fracaso enorme en la confianza a todo nivel: funcionarios de bancos, deudores, reguladores, ejecutivos de empresas, agencias de crédito, políticos, abogados, contadores públicos y medios de comunicación. "Cada grupo siguió su propia agenda, quedándose moralmente indiferentes e incluso voluntariamente ciegos a las consecuencias de sus acciones sobre los demás."

Indicó que la raíz del problema puede estar en una mala interpretación de las intenciones de los Padres Fundadores. "En lugar de la realización narcisista de un fuerte individualismo, George Washington y otros fundadores intentaron que cada uno de nosotros fuera responsable, no en dependencia crónica, sino como tomadores de decisiones autónomos e iguales, pero interdependientes, que piensan primero en el bienestar del país a largo plazo."

En una mesa redonda sobre la inversión socialmente responsable, liderada por la Fundación Calvert, se dijo que las personas tienen mucho más poder económico de lo que la mayoría se imagina. El panel recomendó una consideración más cuidadosa sobre el banco donde decidimos invertir, para que así nuestro dinero pueda apoyar las necesidades locales, en lugar de proyectos globales anónimos con poca supervisión o rendición de cuentas.

Un enfoque particular de la semana fue un problema endémico de los EE.UU.: el legado de nuestra historia de esclavitud y racismo y las desigualdades resultantes en las estructuras sociales de hoy. El programa Nacional de IdeC EE.UU., Hope in the Cities (Esperanza en las Ciudades), aborda las relaciones raciales, por lo que el tema fue considerado en varios eventos.

Un taller sobre herramientas de creación de confianza para la reconciliación racial y el cambio en la comunidad, dirigido por Rob Corcoran y Tee Turner de IdeC EE.UU., se centró en crear un ambiente donde las verdades difíciles se puedan hablar, permitiendo así la sanación y la cooperación. "Ninguno de nosotros es responsable de las heridas del pasado, pero todos somos responsables de su reparación", explicó Turner. El líder comunitario, Dushaw Hocket, dijo: "La confianza es frágil y se basa en nuestra capacidad para acoger y aceptar las múltiples y competitivas verdades, permitiendo a los individuos aceptar los hechos, mientras mantenemos la esperanza por un futuro con más confianza."

Para profundizar aún más sobre las relaciones raciales en los EE.UU., John W Franklin, director de alianzas internacionales del Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericanas, nos dio un tour privado en una exposición sobre la lucha por los derechos civiles.

Crear la confianza en la arena cívica fue el área dirigida por el Dr. Carl Stauffer, de la Universidad Menonita del Este y Director Académico del Programa de Caux Scholars, quien pasó muchos años en el sur de África como parte del proceso de paz. "Somos más inteligentes como colectivo que como individuos, pero hay un vacío entre el gobierno y la ciudadanía", dijo. Para hacer frente a este vacío, debemos tener una mayor participación en el proceso democrático y construir relaciones intencionales con los líderes electos, para construir la confianza necesaria para sanar las profundas divisiones que existen en todo el país.

En el último panel de la semana se habló de la participación ciudadana y la responsabilidad en la construcción de la confianza en la vida pública. El panelista Mee Moua, del Foro de la Salud de las Islas Americanas de Asia y el Pacífico y ex senador estatal, alentó a los participantes a recordar que los funcionarios electos son seres humanos. "Tenemos que crear relaciones auténticas con nuestros líderes cívicos y electos, en lugar de tener con ellos únicamente relaciones transaccionales, en la que sólo los contactamos cuando necesitamos algo."

El Factor Confianza fue un éxito a todo nivel. Demostró el poder de la colaboración y mostró la importancia de considerar la confianza desde muchas perspectivas. El profundo impacto en los participantes se puso de manifiesto en los compromisos compartidos: "Quiero ser lo suficientemente vulnerable como para contar a uno de mis mejores amigos sobre mis momentos más débiles", "Quiero ser como digo que soy", "Voy a construir la confianza arriesgándome a creer en otras personas."

Al final la emoción era palpable. Es claro que este es sólo el comienzo. La conversación sobre "la confianza" continuará en Washington, DC, y se extenderá en diversas formas a otros lugares. Lea aquí más historias sobre el Factor Confianza (en inglés).