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Evolución de la organización
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HISTORIA

Evolución de la organización

Las estructuras organizativas de Iniciativas de Cambio han evolucionado gradualmente a lo largo de 70 años desde que IdeC - entonces conocido como El Grupo de Oxford y más tarde como Rearme Moral (MRA) - comenzó.

La energía del movimiento se ha derivado siempre de la inspiración espiritual y la transformación interna que motivan a sus seguidores. IdeC es una forma de vida, así como una organización constituida por miembros. Las estructuras formales se han mantenido al mínimo.

En los primeros días el pensamiento y la intención de fundar una organización eran pocos. Quienes entraban en contacto con el fundador del movimiento, Buchman Frank, y sus colegas eran más que todo animado a formar “equipos” locales. Ellos se reunían regularmente para apoyarse mutuamente en la nueva forma de vida que había emprendido. A menudo contaban con la asistencia de uno o más trabajadores a tiempo completo, quienes sintieron el llamado a dedicarse voluntariamente a este trabajo y que por lo general se alojaban en casas de los miembros del equipo local y recibían apoyo financiero de ellos. Esta tradición de trabajadores voluntarios a tiempo completo aún continúa en muchos países.

Mientras que la Segunda Guerra Mundial se vislumbraba, se les dio más atención a las actividades estratégicas dirigidas tanto a llegar a las personas como a afectar el curso de los acontecimientos. Durante la década de los años 30 hubo reuniones masivas en Europa y en Estados Unidos. Durante y después de la guerra, varios grupos viajeros realizaron campañas en muchas partes del mundo, a menudo a través de obras de teatro. Se establecieron centros permanentes para conferencias y otros fines.

Esta evolución aún se basaba en el esfuerzo voluntario de una red de trabajo no estructurada, pero también requería un nivel de organización, dirección y financiamiento, los cuales fueron imprevisibles en los primeros días. Se recaudaron grandes sumas de dinero, casi en su totalidad por donaciones individuales y muchas veces con gran sacrificio por parte de los donantes.

Incorporación formal

A partir de 1939, varios grupos nacionales se incorporaron formalmente a MRA, por lo general como una respuesta ad hoc a las circunstancias – por ejemplo la necesidad que se tenía de una personería jurídica para adquirir alguna propiedad. Una serie de organismos nacionales independientes crecieron, conforme a las leyes y tradiciones de cada lugar. Ellos eran los responsables de la obra de MRA en su propio país, pero no tenían una coordinación formal ni ninguna responsabilidad internacional. Estos organismos nacionales aún siguen teniendo la responsabilidad jurídica y financiera de todo lo que se hace en nombre de IdeC en sus países.

En una red a nivel mundial caracterizada por el compromiso a la voluntad divina y por fuertes lazos de amistad, esto funcionaba bien, con un mínimo de estructura organizativa - y la década de 1940 y 50 vieron la gran expansión de la MRA en muchas partes del mundo. Pero después de la muerte de Frank Buchman y Peter Howard en los años 60, la repentina ausencia de un líder mundial reconocido por todos para la toma de decisiones y la dirección, llevó al movimiento a una división dolorosa entre varios organismos nacionales, algunos de los cuales pusieron sus energías en uno los programas para jóvenes en los EEUU, que luego se convirtió en Up With People (Viva la Gente). Tras un período de ajuste y reagrupación, los líderes de IdeC de varios países comenzaron a desarrollar un sistema de consultas mundiales, la primera de las cuales tuvo lugar en 1989.

Consultas Globales

Estas consultas, que duran una semana, fueron encargadas de manera informal a la tarea de identificar temas de importancia IdeC en todo el mundo y la recomendación de cursos de acción. Normalmente, en una consulta había de 30 a 35 participantes propuestos por los organismos nacionales de IdeC de todo el mundo, con una selección final realizada por el Comité Organizador de la consulta, para garantizar un equilibrio de géneros, edades y culturas.

Las consultas contribuyeron a la cohesión de una red diversa y a formular puntos estratégicos comunes de interés para Iniciativas de Cambio. Una de sus importantes responsabilidades era seleccionar a los representantes del Consejo Internacional de Iniciativas de Cambio, que estuvo hasta el año 2010 fuera del marco de IdeC Internacional.

Desde 2010 las Consultas Globales han sido sustituidas por una Asamblea Mundial anual, compuesta por miembros de Iniciativas de Cambio Internacional. Este cambio marca la fusión de dos corrientes separadas de gobernanza de IdeC.

IdeC Internacional

Iniciativas de Cambio Internacional fue establecida en 2002 como una asociación voluntaria de organismos legales nacionales e independientes de Iniciativas de Cambio, bajo la presidencia de Cornelio Sommaruga, ex presidente del Comité Internacional de la Cruz Roja. Su actual presidente es el periodista y escritor indio, Rajmohan Gandhi. La membresía está abierta a todas las asociaciones nacionales de Iniciativas de Cambio y a personas u otras entidades en los países donde no existe ningún órgano jurídico formal.

Iniciativas de Cambio Internacional representa el carácter universal y multi-religioso del movimiento. Está al servicio de todo el movimiento facilitando la colaboración entre los organismos nacionales de IdeC, así como la gestión de diversos programas transnacionales, incluidas las comunicaciones globales de IdeC y su área de formación. Su oficina de Ginebra facilita las relaciones con las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales. El liderazgo del día a día es ejercido por un Comité Ejecutivo, que incluye el Vicepresidente Ejecutivo y algunos miembros del Consejo Internacional.