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Initiatives of Change (IofC) is a global network committed to building integrity and trust across the world’s divides
Preguntas Más Frecuentes
Iniciativas de Cambio es una red mundial comprometida a construir integridad y confianza en medio de las divisiones del mundo

¿Qué es Iniciativas de Cambio?
¿Cómo empezó?

¿Cuáles son las ideas principales?
¿Cómo puedo involucrarme en el trabajo de Iniciativas de Cambio?

¿Cómo se financia Iniciativas de Cambio?

¿Cuántas personas trabajan para Iniciativas de Cambio?
¿Es Iniciativas de Cambio una organización religiosa?

¿Qué es el 'tiempo de silencio'?

¿Qué representan las siglas MRA?
¿Cuál es el significado del logo de IdeC?

¿Por qué Iniciativas de Cambio defiende los valores morales?



1. ¿Qué es Iniciativas de Cambio?

Iniciativas de Cambio (IdeC) es una red mundial comprometida a construir integridad y confianza en medio de las divisiones del mundo. Se compone de personas de diversas culturas, naciones, creencias y procedencias, comprometidas con la transformación de la sociedad a través del cambio en las personas y en las relaciones, empezando con sus propias vidas.

Los momentos de transformación personal a menudo marcan un nuevo rumbo en la vida de una persona. Y el cambio personal a menudo puede conducir a cambios en las situaciones.

Iniciativas de Cambio Internacional , con sede en Caux (Suiza), es una Organización No Gubernamental (ONG) con un Estatus Consultivo Especial con el Concejo Económico y Social de las Naciones Unidas y un Estatus Participativo en el Concejo de Europa en Estrasburgo.

2. ¿Cómo empezó?

Iniciativas de Cambio empezó en la década de 1920 bajo el nombre de Grupo Oxford. Fue fundada por Frank Buchman (vea www.frankbuchman.info para leer su biografía). Su propia experiencia de liberación del rencor hacia sus colegas marcó un giro radical en su vida.

Durante estos años, con el telón de fondo de la recesión económica mundial y el auge del comunismo y del fascismo, su idea de que la transformación personal profunda es la clave para el cambio social inspiró a muchos estudiantes en los campus universitarios de Estados Unidos y Europa. Su trabajo se expandió en la década de 1930 a muchos otros sectores, dando pie a un movimiento global de renovación moral y espiritual que pronto se conocería mundialmente como Rearme Moral (MRA, por sus siglas en inglés). Lea la historia completa >>

3. ¿Cuáles son las ideas principales?

Iniciativas de Cambio hace énfasis en que existe una conexión real entre lo personal y lo global: cuando las personas y las relaciones cambian, las situaciones cambian.

El fundador de IdeC, Frank Buchman, creía que lo más importante era ayudar a las personas a desarrollar su potencial. Con esto en mente, podemos destacar:

  • La reflexión interior – escuchar y conectarnos con la profunda sabiduría interior, la voz de la conciencia o, para algunos, el espíritu de Dios
  • El compromiso con los más altos valores humanos – una "evaluación de la realidad" que revele la verdad acerca de nosotros mismos y nos inspire a una humilde búsqueda por ser personas íntegras y con una gran pasión
  • El perdón – desprendernos del odio, el resentimiento y los juicios sobre nosotros mismos y sobre aquellos que nos han hecho daño, un proceso que puede amplia nuestra mirada hacia nuestro propio potencial y el de los demás
  • El panorama general – atreverse a imaginar un mundo en el que las necesidades de toda la familia humana se satisfagan y descubrir la parte que nos toca para hacer esta visión una realidad

Cada vez que alguien, movido por la compasión y la conciencia, se enfrenta a la realidad de sí mismo y toma medidas honestas para cambiar, esa acción comunica algo a los demás. Inspira a un crecimiento en el espíritu humano, que a su vez enciende las iniciativas de cambio en las familias, las comunidades y más allá.

Esta integridad puede ser el motor que impulse la transformación social en el siglo XXI - un impulso cada vez mayor de personas que se conviertan en agentes de cambio y reconciliación, estableciendo relaciones de confianza en medio de las divisiones que existen en el mundo.Explore las ideas básicas de IdeC >>

 

4. ¿Cómo puedo involucrarme en el trabajo de Iniciativas de Cambio?

Cualquier persona que quiera ser parte de la construcción de la confianza en medio de este mundo dividido puede participar. Si usted está interesado en conocer más,contáctese con el centro de IdeC más cercano.
Si le gustaría donar dinero, o su tiempo y habilidades, por favor participe.

 

5. ¿Cómo se financia Iniciativas de Cambio?

Iniciativas de Cambio se financia en gran medida con las contribuciones de las personas que creen que este espíritu y su práctica son necesarios. Cada vez más proyectos específicos son financiados por fundaciones y organismos oficiales. En muchos países existen cuerpos legales para administrar los fondos y los bienes.

Se espera que cada iniciativa busque sus recursos, confiando en que las personas que actúan con motivos altruistas contarán con el apoyo de fuentes inesperadas.Más información sobre financiamiento >>

6. ¿Cuántas personas trabajan para Iniciativas de Cambio?

En la mayoría de los países, Iniciativas de Cambio no tiene socios formales. Mucha gente ofrece su tiempo de modo voluntario para que su tarea salga adelante. Varios cientos de personas de todo el mundo dedican todo su tiempo, energía y recursos; otras miles hacen de Iniciativas de Cambio la base de su vida profesional y familiar; y un sinfín de ellas ya ha puesto en práctica los principios de IdeC y ello ha dado lugar a cambios de gran alcance en su entorno.

7. ¿Es Iniciativas de Cambio una organización religiosa?

IdeC tiene raíces espirituales, pero no posee ninguna afiliación religiosa. Las personas que trabajan con IdeC profesan distintas religiones o creencias. A los creyentes se les anima para que vivan más plenamente su fe y a descubrir y respetar las creencias de otros. Todos, creyentes o no, tienen la oportunidad de trabajar juntos hacia la consecución de cambios sostenibles en nuestra sociedad.

El iniciador de IdeC, Frank Buchman, era un cristiano devoto, pero su trabajo incluyó a personas de otras religiones y no creyentes. El enfoque de Buchman, de apreciar a las personas de diversas culturas y credos, estaba muy por delante de su época.

Hoy, con la fricción cultural creciente en todo el planeta, IdeC reafirma su compromiso de construir relaciones de confianza en medio de las divisiones sociales, étnicas y religiosas del mundo.

8. ¿Qué es el 'tiempo de silencio'?

El tiempo de silencio es un rato que se reserva, preferiblemente a diario, para escuchar la voz de nuestra conciencia o, para algunos, la voz del espíritu de Dios, para considerar los cambios que se necesitan en la vida personal y para buscar dirección.

Muchas veces puede ser útil anotar los pensamientos que tenemos en estos momentos de reflexión y, cuando sea apropiado, compartirlos con otras personas. Una descripción completa de lo que significa el tiempo de silencio está disponible en PDF. También puede leer el folleto El Sonido del Silencio, también disponible para descargar en PDF en varios idiomas.

9. ¿Qué representan las siglas MRA?

MRA, por sus siglas en inglés, significa Moral Rearmament (Reamamento Moral). Cuando muchas naciones se estaban armando para la Segunda Guerra Mundial, Buchman hizo un llamado a un "rearme moral y espiritual". El concepto atrajo la atención del público y la campaña por el Rearme Moral, MRA, se puso en marcha en el East End de Londres en 1938.

Durante muchas décadas "MRA" y su trabajo fueron conocidos internacionalmente. Sin embargo, a principios del nuevo milenio quedó claro que las palabras "Rearme Moral" ya no tenían el mismo impacto que en 1938. En el 2001 fue aprobado el nombre Iniciativas de Cambio (IdeC) (veael comunicado de prensa sobre el nuevo nombre).

10. ¿Cuál es el significado del logo de IdeC?

El log de Iniciativas de Cambio transmite el sentido de una dinámica que se nutre de una reorientación personal, también de los tiempos de convivencia, de encuentros.

  • Las sombras de la onda (abajo) muestran su potencial de crecimiento de la creatividad en cualquier parte del mundo.
  • El punto de salida es mayor que el punto de entrada.
  • El color (verde) la naturaleza, el crecimiento y los procesos orgánicos.
  • La línea delgada horizontal interrumpida añade tanto estabilidad como libertad a la dinámica.

El lema en negrita cursiva se extiende a lo largo de la delgada línea para ilustrar:

  • Que construir confianza es un proceso activo y toma tiempo.
  • El sentido de un puente a través de cualquier contenido o contexto se tiende debajo de la línea.

11. ¿Por qué Iniciativas de Cambio defiende los valores morales?

Buchman tenía un don para expresar la verdad espiritual en un lenguaje no religioso. Su experiencia al conocer y hablar con personas de todos los credos y culturas le mostró que en comunidad tras comunidad, cultura tras cultura, los principios de honestidad, pureza, generosidad y amor son valores universales por los que luchar.

Dada la capacidad humana de autoengaño comparando de manera selectiva nuestro desempeño moral con el de los demás, Buchman reconoció la necesidad de considerar estos valores como "absolutos", como herramientas para el discernimiento y la dirección. Estos principios constituyen la base de la confianza sobre la que las distintas iniciativas de cambio se construyen.