International Council
Conseil International
Assurer un leadership à I&C International

Conseil International

Le Conseil international assure le leadership d'I&C en ligne avec les objectifs d'Initiatives et Changement International et les décisions de l'Assemblée mondiale annuelle. Le Conseil est composé de neuf à onze membres élus par l'Assemblée mondiale. Le président interagit à un niveau élevé avec les parties prenantes et garde un contrôle sur la vision, la mission et la bonne gouvernance. Le travail de gouvernance du Conseil est dirigé par le vice-président, en étroite collaboration avec le trésorier et le directeur exécutif. Le directeur exécutif est responsable des opérationd quotidienne d'I&C International et rapporte au vice-président. Pour une description plus détaillée, voir les statuts.

Membres actuels

Mohan Bhagwandas (Vice Président) (Australie/Sri Lanka)

Mohan BhagwandasAprès avoir travaillé à l'échelle internationale avec I&C en Asie du Sud, Europe, Amérique du Nord et Australie, Mohan s'est engagé dans une carrière dans l'industrie des technologies de l'information en 1990. Il a travaillé pendant 15 ans à un poste de cadre supérieur dans la stratégie d'affaires d'une entreprise mondiale de systèmes d'information. Il a apporté ses compétences en leadership à I&C. Il a été nécessaire de prendre des décisions à haut risque, pour faire face au changement massif, élaborer des plans stratégiques et opérationnels et s'adapter à un enviroement global. Son expérience lui a aussi permis de développer l'intégrité et la confiance dans l'entreprise et d'apporter des compétences de leadership à son équipe.

En 2006, Mohan a décidé de passer d'un emploi à temps plein à un travail à temps partiel, afin de développer le programme Confiance et intégrité dans une économie mondialisée (TIGE) à Caux. Au cours des six dernières années, il a occupé le rôle de coordinateur international, en collaboration avec un groupe de 30 jeunes, professionnels, universitaires, écologistes, formateurs au leadership et nombreux animateurs - dans le cadre d'une équipe de plus en plus qualifiée pour offrir un programme continu toute l'année dans plusieurs pays. Il est devenu vice-président d'I&C International le 1er Janvier 2015.

Ron Lawler (Australie) (Trésorier)

Ron LawlerRon a été un gestionnaire au sein du gouvernement australien depuis 1992. Avant cela, il a vécu et travaillé dans une région éloignée pendant quatre ans où il gérait une ONG venant en appui aux autochtones de retour dans leur pays traditionnel. Après l'obtention du diplôme de l'Université, il a travaillé 15 ans à temps plein comme travailleur volontaire avec I&C en Inde, en Asie du Sud-Est, en Europe et au Canada. Il a un intérêt tout particulier pour l'Indonésie et apprend la langue. En tant que gestionnaire de la communauté et planificateur stratégique, il a été engagé dans des réponses innovantes envers les sans-abri, la protection des enfants, le renforcement de la famille et le détournement de jeunes hommes autochtones du système pénal.

Kiran Gandhi (Inde)

Kiran GandhiKiran Gandhi est un consultant en ressources humaines pour les PME et grandes entreprises en Inde. Auparavant, il a travaillé en tant que responsable des ressources humaines pour trois sociétés indiennes mondiales et a été responsable de la formation de Tata Motors, Jamshedpur. Il offre des formations en entreprise dans le domaine du leadership et de la gestion des comflits et sert de coach aux dirigeants de sociétés. Kiran a enseigné dans des écoles de gestion prestigieuses telles que l'Indian Business School, l'Institut indien de gestion et le Centre de formation de gestion Tata, et c'est un facilitateur régulièr à Asia Plateau, le Centre d'I&C en Inde. Il a obtenu un baccalauréat en technologie de l'Indian Institute of Technology, à Bombay, et un diplôme d'études supérieures en gestion des affaires du Xavier Institut de relations du travail, Jamshedpur. Kiran a développé une passion pour les relations humaines après avoir découvert les idées d'I&C en tant qu'étudiant.

Au cours des trois dernières années, Kiran a mené deux ateliers sur le leadership efficace à Caux, en Suisse, dans le centre d'I&C International et un autre sur les "Outils pour le changement" à Kuala Lumpur, organisé par I&C Malaisie. Ces ateliers ont été très bien accueillies par les participants issus de milieux multi-culturels.

Barry Hart (USA)

Barry HartBarry Hart est professeur en traumatisme, identité et conflits dans le Centre pour la justice et la consolidation de la paix à l'Université Eastern Mennonite. Il était le directeur académique du Centre pour la justice et la consolidation de la paix de 2009 à 2012 et a tenu la même position pour le programme des Caux Scholars, à caux en Suisse de 1997 à 2010. Barry Hart a organisé des ateliers sur le recouvrement des traumatismes psychosociaux et la réconciliation en Irlande du Nord, Libéria, Sierra Leone, Ouganda,  Burundi et parmi les réfugiés rwandais en Tanzanie. Il a vécu et travaillé dans les Balkans, où il a développé et dirigé des programmes de traumatologie et de transformation des conflits pour les écoles, les communautés et les chefs religieux. Il a été engagé dans un projet de consolidation de la paix de trois ans entre l'UEM et l'Université de Hargeisa, dans le Somaliland (2008-2011). Il a également co-dirigé des ateliers interraciaux à Richmond, en Virginie. Il détient un doctorat en analyse et résolution des conflits de l'Institut d'analyse et résolution des conflits (ICAR), de l'Université George Mason. Ses publications comprennent le livre "consolidation de la paix dans les sociétés traumatisées", ainsi que de nombreux chapitres de livres et articles de journaux sur la transformation des conflits et la puissance réparatrice de la justice et de la dignité dans le processus de négociation.

Shoufeng Hsu (Taiwan)

Shoufeng HsuShoufeng Hsu est taiwanais et est associé à I&C depuis 22 ans, il travaille principalement sur les diverses initiatives liées au développement des jeunes à Taiwan et en Asie Pacifique. Il est membre du conseil d'I&C Taiwan et est membre de l'équipe de coordination régionale Asie-Pacifique qui sert de réseau à I&C dans cette région. Shoufeng estime qu'I&C est dans une position unique pour aborder les questions morales et spirituelles, avec un message universel qui parle à des gens de toutes les confessions ou sans confession. En tant qu'interprète professionnel travaillant avec I&C sur une base volontaire, il se sent appelé à être un pont servant de communication entre les cultures et les générations. Shoufeng est marié à Ouyang Huifang, qui travaille avec I&C depuis plus de 20 ans et est le Secrétaire général d'I&C Taiwan.

Camilla Wilhelmsen Nelson (Norvège)

Camilla Wilhelmsen NelsonCamilla Wilhelmsen Nelson travaille comme professeur dans les médias et de communication dans une école secondaire à Drammen, Norvège. Après avoir reçu sa maîtrise en communication visuelle à l'Académie Nationale des Arts et du Design à Oslo, elle a travaillé en tant que graphiste et illustrateur freelance pendant cinq ans, avant de travailler comme professeur et d'étudier la pédagogie pour devenir un professeur certifié. Au cours des huit dernières années, elle a donné un jour par semaine pour travailler avec I&C et prendre soin du centre d'Oslo. Elle a fait partie de l'équipe d'organisation des rencontres du Nouvel An en Norvège pour les 30 dernières années, ainsi que de quatre conférences intergénérationnelles à Caux, en Suisse. Camilla est marié à Axel et ils ont trois enfants.

Abiodun Owoseni (Nigeria)

Abiodun OwoseniAbiodun Owoseni a obtenu un baccalauréat en droit avec les honneurs en 1990 à l'Université du Bénin, Nigeria et a été admis au barreau nigérian en tant que conseiller et avocat de la Cour suprême en 1991. Il a reçu un certificat de félicitations pour ses capacités de leadership lors de son service dans les corps de la jeunesse nationale (NYSC). Il a travaillé comme conseiller juridique et assistant personnel dans les secteurs du fret/pétrole et ingénierie avant d'ouvrir son cabinet d'avocats Owoseni Abiodun & Co, en 2000. Il a participé à plusieurs formations Initiatives et Changement, à des conférences au Ghana, en Afrique du Sud, au Kenya, en Inde, au Cameroun et à Caux, en Suisse.

En 2009, il a lancé le 'Dialogue Teachers', un programme visant à créer un partenariat entre les enseignants, les parents et les élèves en vue d'une éducation solide et d'un bon développement intellectuel. Le programme est reproduit en Ouganda. Son appartenance au Groupe Coordination Afrique (ACG) ont fait qu'il a pris des responsabilités en tant que le Secrétaire général d'I&C Nigeria. Un ministre à temps partiel de l'Évangile passionné pour motiver les jeunes à se découvrir et s'approprier leurs potentiels.

Edward Peters (RU/Suède)

Edward PetersEdward Peters travaille avec I&C depuis 44 ans et ce dans quelques 40 pays. Il était responsable des programmes de formation pour les jeunes en 1981-83 et 1995-2000. Il était éditeur et chroniqueur du magazine mensuel For A Change en 1990-96. De 1993 à 1998 il a servi comme coordonnateur international au programme Fondations pour la liberté, un programme de cours visant à renforcer la démocratie en Europe de l'Est. Il a été président de la campagne nationale Clean Slate - une initiative du millénaire au Royaume-Uni en 1999. De 2002 à 2008 il a dirigé le travail global sur Internet pour I&C. En 2009-2010, il a assisté Rajmohan Gandhi lors de sa présidence d'I&C International, y compris en organisant le "Voyage de dialogue et de découverte" qui a permis à Gandhi de passer dans 15 pays dans la première moitié de 2010. L'épouse d'Edward est suédoise, ils ont deux enfants d'une vingtaine d'années, et vivent sur la côte ouest de la Suède. Edward a été vice-président exécutif d'I&C International d'octobre 2010 à décembre 2014.

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Cricket White (USA)

Cricket White est actuellement directrice nationale pour la formation et le développement de programme pour Initiatives et Changement USA. Elle a formé des animateurs dans les villes à travers les États-Unis et dans plusieurs pays. Son travail aux États-Unis a mis l'accent sur la conception et la prestation de programmes et de dialogue permettant d'améliorer et de renforcer la confiance et une conversation honnête entre des individus et des groupes qui sont séparés par l'idéologie, la religion, la race, la classe et/ou la culture. De 2000 à 2003 elle a travaillé comme coordonnatrice des conférences de Caux. En 2007, Cricket a servi en tant que co-directrice de l'Institut de leadership Harris Grâce à la Virginia Commonwealth University, un programme de leadership de l'université pour les femmes dans les organisations confessionnelles ou établissements d'enseignement supérieur. Elle est mariée à un écologiste enthousiaste, Ralph avec qui elle aime faire du kayak et de la randonnée pédestre.