Durant trois semaines en novembre, le programme de formation au leadership « Harambee » a tenu une session au Nigeria, sous l’égide d’Initiatives et Changement. En langue swahili, « harambee » signifie : « Tirons tous ensemble dans la même direction. »

L'imam Ashafa et les participants à la conférence.

Cette formation a pur but de développer un réseau de jeunes dirigeants africains, de les «éveiller» et de resserrer les liens entre eux de façon qu’ils puissent «sans relâche vivre dans un esprit de service et appliquer des valeurs éthiques dans leurs vies personnelles» En ouvrant cette session, le Sud-Africain Eric Mafuna, fondateur du Forum des Managers noirs, a exhorté les participants à réaffirmer leur engagement à transformer leur continent.

Temps fort de cette session : les séances de travail avec l’imam Ashafa et le pasteur Wuye, animateurs du « Centre interreligieux de paix et de réconciliation » de Kaduna (Nigeria du nord), qui ont témoigné de tout ce qu’ils avaient pu accomplir dans le domaine de la paix et de la médiation, au niveau local et international. « Ce qui nous motive, a dit l’imam Ashafa, c’est la conviction que nous avons de construire des ponts : comment travailler avec des représentants d’autres religions en les considérant comme des collaborateurs et non des ennemis ? » Le pasteur Wuye leur a présenté leur méthodologie, le « Spectre de résolution des conflits en Afrique », qui permet de découvrir toutes les variantes de résolutions de conflits créatives, à partir des formes traditionnelles de leadership. « Je vois en vous des dirigeants, a-t-il ajouté, qui seront des acteurs de changement dans la société. Vous devrez écouter, certes, mais surtout agir ».