Conseil International

Le Conseil international d'Initiatives et Changement exerce son leadership en fixant les priorités pour l'action mondiale du mouvement et en offrant un service de médiation. Sept à neuf membres occupent leur poste durant 3 à 5 ans. Le Conseil joue un rôle essentiel en fixant le programme mondial d'Initiatives et Changement. Son autorité est morale et non structurelle. La secrétaire en est Nathalie Renia.

Membres actuels 

Omnia Marzouk (Egypte/Royaume Uni), Présidente

Omnia Marzouk est originaire d’Egypte et a vécu une grande partie de sa vie en Australie et au Royaume-Uni. Elle a travaillé en tant que consultante en urgence pédiatrique pendant 15 ans dans l’un des plus grands hôpitaux pour enfants du Royaume-Uni : l’Alder Hey Children’s Hospital de Liverpool. Elle a également été directrice du service d’urgences pendant sept ans, durant lesquels le service a obtenu deux fois le prix de « L’équipe de l’année » pour son innovation. Omnia est actuellement directrice médicale adjointe, et occupe un rôle de premier plan pour les expertises médicales, la planification du travail et la mise en place de stratégie en ressources humaines sur le long terme.

Omnia a découvert Initiatives et Changement (I&C) lors de ses études en Australie et n’a cessé de s’impliquer depuis. Elle s’est engagée durant plusieurs années dans le dialogue interculturel et interreligieux au Royaume-Uni et dans des projets similaires en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique.

Elle apporte à sa fonction de président son point de vue et son expérience en tant que femme active musulmane et arabe travaillant en occident, habituée à travailler avec des personnes d’origines et d’opinions diverses. Elle apporte aussi son expérience de management et de leadership, son sens stratégique et son esprit novateur, ainsi que sa capacité à apprendre de ses échecs autant que de ses succès.

Francophone accomplie, Omnia Marzouk a été élue à l’unanimité par les 31 membres d’Initiatives et Changement international lors de la rencontre du Conseil international d’I&C à Nairobi au Kenya.

En savoir plus sur Omnia Marzouk >>

Edward Peters (Royaume Uni), Vice-président exécutif

Edward Peters travaille avec Initiatives et Changement depuis quarante ans, ce qui lui a permis de voyager dans une quarantaine de pays. De 1981 à 2000 il est successivement responsable de programmes de formation de jeunes ; rédacteur en chef de la revue For A Change et coordinateur de Foundations for Freedom (Fondations pour la Liberté), un programme de formations visant à renforcer la démocratie dans les pays d’Europe de l’est. En 1999, il anime également la campagne Clean Slate (pour une "page blanche"), lors des célébrations du Millénaire en Grande-Bretagne. De 2002 à 2008, il est responsable du site internet international d'Initiatives et Changement. En 2009 et 2010, il est l'assistant du président d'Initiatives et Changement International, Rajmohan Gandhi et, à ce titre, il organise le "voyage de dialogue et de découvertes" qui conduit Gandhi et son épouse dans une quinzaine de pays. L'épouse d'Edward est suédoise, Ils ont deux enfants adultes et habitent Oxford, en Grande-Bretagne.

Lorne Braun (Canada), Trésorier

Après avoir travaillé pour l'industrie du bâtiment comme cadre supérieur et conseiller fiscal, Lorne Braun est depuis 26 ans consultant auprès d'ONG canadiennes engagées dans des actions humanitaires dans le monde entier ou de projets de développement du secteur public. Titulaire d'un mastère en analyse et résolutions des conflits de l'Université Royal Roads à Victoria (Canada), il enseigne pendant quatre ans le management international dans le secteur non-lucratif. Ses travaux sur le conflit entre l'Ethiopie (où il a passé trois ans) et l'Erythrée l'ont conduit à être le facilitateur de dialogue au Canada et en Grande-Bretagne. Ce grand voyageur est aussi administrateur de différentes ONG et de l'aumônerie interreligieuse de l'aéroport de Vancouver. Président du Conseil d'administration d’Initiatives et Changement-Canada depuis plusieurs années, il est trésorier de l'Association internationale depuis octobre 2008.

Fabiola Benavente (Mexique), Recherche de financement

Originaire de la province mexicaine du Chiapas, Fabiola Bonavente est une professionnelle du marketing international animée d'une grande passion pour les gens et pour la planète. Diplômée de l'Université de Monterrey, elle a été nominée pour la distinction Suma cum laude. C'est à Monterrey qu'en 1998 elle découvre Initiatives et Changement. En 2001 elle participe à la formation sur la transformation des conflits "Caux Scholars Program" (organisé en Suisse). Déjà comme étudiante, elle sait qu'elle ne se contentera jamais d'une belle carrière professionnelle, tant que d'autres vivent dans la souffrance sur une planète menacée. Elle décide alors de suivre sa vocation de mettre ses compétences professionnelles au service d'une action qui "fasse la différence". Après deux ans à Londres, où elle s'occupe du marketing de la revue For a Change, elle retourne au Mexique où elle travaille pour Intel, puis comme directrice du programme Development leadership d'un institut de recherche privé mexicain. Elle anime, à l'intention de jeunes dirigeants politiques, le premier programme mexicain de formation éthique au leadership. Elle contribue aussi au développement de la jeune équipe d'Initiatives et Changement. Elle est membre de l'équipe d'organisation de la session annuelle de Caux Confiance et Intégrité dans une économie mondialisée (TIGE). Elle s’occupe également d’une entreprise sociale, qui mobilise des individus, des associations et des entreprises dans un vaste programme de reforestation visant à contribuer à la réduction du réchauffement climatique.

Mohan Bhagwandas (Australie/Sri Lanka)

Après avoir travaillé sur la scène internationale avec I&C en Asie du Sud, Europe, Amérique du Nord et Australie/Pacifique, Mohan a commencé une carrière dans l'industrie des technologies de l'information en 1990. Il a travaillé pendant 15 ans comme responsable de la stratégie commerciale d'une entreprise mondiale de systèmes d'information. Il a apporté ses compétences en leadership acquises avec I&C dans son travail. Il a dû prendre des décisions à risque élevé, affronter de grands changements, élaborer des plans stratégiques et opérationnels et s'adapter à un milieu de travail global. Son expérience avec I&C lui a permis de développer intégrité et confiance dans son entreprise ainsi que dans son mode de leadership.

En 2006, Mohan a décidé de passer d'un emploi à temps plein à un temps partiel, afin de développer la confiance et l'intégrité dans la Conférence de l'économie mondiale (TIGE) à Caux. Au cours des six dernières années, il a occupé le rôle de Coordinateur International, travaillé avec un groupe de plus de 30 jeunes, professionnels et universitaires, dans le cadre d'une culture d'équipe, pour livrer une conférence annuelle de haute qualité et un programme continu de tour l'année dans plusieurs pays. 

Chris Breitenberg (Etats-Unis), Communication

Chris Breitenberg a grandit dans le New Jersey avant de faire ses études en Caroline du Sud où il a obtienu en 2003 une licence en religion. Il travaille alors pendant deux ans avec Initiatives et Changement à Washington où il est chargé de la communication et du développement des programmes. Son amour des voyages et son intérêt pour les questions de formation l'amènent en 2003 en Inde, où il suit le programme Action for life 5. L'expérience transformatrice qu'il fait alors le lance sur une nouvelle voie : aider les jeunes qui veulent que leur vie ait un effet positif sur le monde, dans leur développement personnel, sur le plan spirituel et dans leurs choix de vie. Il travaille ensuite pour un institut de formation au leadership à Washington tout en étant le coordinateur des programmes d'I&C aux Etats-Unis, en Europe et en Asie. Il est actuellement Directeur de communication pour I&C-USA. Parallèlement, il met sur pied un programme expérimental pour la jeunesse américaine, avec deux objectifs : créer la confiance et former au leadership. Il vit à Virginia Beach (Virginie) et il vient de courir son premier marathon. Musicien accompli et auteur de chansons, il est un fan de l'équipe de baseball de Boston, les Red Sox et du football que ce soit américain ou ballon rond. 

Kiran Gandhi (Inde)

Kiran Gandhi est consultant en ressources humaines pour plusieurs petites, moyennes et grandes entreprises en Inde. Auparavant, il a travaillé comme responsable des ressources humaines chez trois multinationales indiennes, et il a notamment formé le chef de la formation de Tata Motors à Jamshedpur. Il propose des formations en leadership et en gestion d'entreprise et sert en tant qu'entraîneur exécutif aux grandes entreprises. Kiran a enseigné en tant que professeurs dans des écoles de gestion prestigieuses telles que l'école de commerce indienne « Indian Institute of Management » ; dans le Centre de formation de Tata ; à Asia plateau, centre de formation d’I&C en Inde. Il a obtenu un baccalauréat en technologie de « l'Indian Institute of Technology » à Bombay et un DESS en gestion d'entreprise de l'Institut « Xavier Labor Relations » à Jamshedpur. Kiran a développé une passion pour la création d'équipes et les relations humaines après sa rencontre avec les idées d’I&Cen tant qu'étudiant. 

Au cours des trois dernières années, Kiran a conduit deux ateliers sur un Leadership de cœur efficace au centre suisse d’I&C à Caux et lors de la Conférence « Tools for Change » à Kuala Lumpur, organisée par I&C Malaisie. Ces ateliers ont été très bien accueillis par les participants issus de milieux multiculturels. 

Shoufeng Hsu (Taiwan), Formation et dévellopement des membres

Originaire de Taiwan, Shoufeng Hsu est engagé avec I&C depuis 22 ans. Il s'est surtout consacré à des programmes de formation de jeunes dans son pays et dans la région Asie-Pacifique. Administrateur d'I&C Taiwan, il est aussi membre de la Coordination régionale Asie-Pacifique. Il est convaincu qu'I&C est dans une position unique pour aborder les questions morales et spirituelles en s'appuyant sur un message universel qui rencontre un écho positif auprès d'hommes et de femmes de toutes croyances. En tant qu'interprète bénévole avec I&C, il se sent appelé à jeter des ponts de communication entre cultures et entre générations. Sa femme, Ouyang Huifang, travaille avec I&C depuis 20 ans et vient de terminer un mandat de secrétaire de l'Association I&C Taiwan. 

Imad Karam (Palestine/Royame-Uni)

Imad est un palestinien de 35 ans, originaire de Gaza, vivant au Royaume-Uni. Il a obtenu un doctorat sur l'impact des médias sur l'identité de jeunes arabes - une clef pour comprendre les événements actuels. Il était en Egypte lorsque les troubles ont commencé et depuis plus récemment. Imad a grandi à Gaza, étudié l'anglais à l'Université de Gaza, puis a travaillé comme monteur pour un bulletin d'information quotidien anglais. Il obtient une bourse pour faire des études supérieures dans les médias et la communication à Londres.

Travaillant avec la société de production « Pour l'amour de demain » (FLTfilms), Imad a coproduit le film primé « l'Imam et le pasteur », l'histoire de la réconciliation entre l'Imam Mohammed Ashafa et le Pasteur James Wuye du Nigeria. La version arabe du film a été diffusée par Al-Jazira. Il cherche l'inspiration sur le genre de programmes ou d’initiatives qui pourraient aider et donner une vision pour le Moyen-Orient et la région arabe. Il est actuellement responsable de la communication chez I&C Royaume-Uni.

Abiodun Owoseni (Nigéria)

Abiodun a obtenu un baccalauréat en droit (LL.B) avec les honneurs en 1990 à l'Université du Bénin au Nigéria et a été admis au Barreau nigérian (B.L) comme « Solicitor et Barrister » de la Cour suprême en 1991. Il a reçu un certificat avec mention élogieuse pour ses capacités de leadership à l'issue de son Service Jeunes National (NYSC). Il a travaillé dans les secteurs de l’ingénierie fret/huile comme conseiller juridique et assistant personnel avant d'ouvrir son propre cabinet Owoseni Abiodun & Co, en 2000. Il a suivi plusieurs formations ARM/CPOI et conférences au Ghana, en Afrique du Sud, Kenya, Inde, Cameroun et Caux, Suisse.

En 2009, il a initié le « Dialogue des enseignants », un programme visant à créer des partenariats entre les enseignants, les parents et les étudiants pour une éducation solide et le développement intellectuel. Le programme est en cours de réplication en Ouganda. Sa qualité de membre du groupe de Coordination de l'Afrique (ACG) le pousse à prendre de plus en plus de responsabilités de leadership au bureau d’I&C Nigéria. C’est un ministre de l'Évangile à temps partiel, passionné par la découverte chez les jeunes de leur potentiel. 

Cricket White (USA)

Cricket est actuellement directrice nationale pour le développement des programme de formation d’I&C Etats-Unis. Elle a formé des animateurs dans les villes aux États-Unis et dans plusieurs pays. Son travail aux États-Unis a porté sur la conception et l'exécution de programmes d'études et de dialogue favorisant la construction de la confiance et de conversation honnête entre individus et groupes qui sont séparées par l'idéologie, la religion, la race, la classe et/ou la culture.

De 2000 à 2003, elle a travaillé comme facilitatrice pour les Conférences de Caux. En 2007, Cricket a été co-directrice de l'Institut du Leadership « Harris Grace » à l’université du Commonwealth en Virginie, un programme universitaire de leadership pour les femmes dans les organisations religieuses ou les institutions d’enseignement supérieur.