Connexion utilisateur

GRANDS LACS ► MOYENS
 
MÉTHODE

"La paix, ce sont des hommes qui changent." Pour favoriser le changement des acteurs-clé de la région, plusieurs moyens :

  • Offrir des outils pour la réconciliation : s'ouvrir sur sa propre souffrance pour guérir les blessures du passé, reconnaître la souffrance de l'autre, s'interroger sur ses erreurs ou sur celles de sa communauté, demander ou accorder le pardon. Aller à la racine des conflits en s'attaquant aux frustrations, aux peurs, aux haines individuelles ou communautaires, aux attitudes d'exclusion, aux préjugés et au mépris qui génèrent les conflits.
  • Accompagner les dirigeants de tous bords pour les aider à définir une vision et une stratégie à long terme qui tienne compte des intérêts de toutes les parties et à adopter des positions susceptibles de construire la paix.
  • Créer un réseau de personnes unies par des relations de confiance et engagées à promouvoir la réconciliation par delà les lignes de fracture nationales et régionales.

Le moyen le plus efficace d'inspirer les remises en question et les changements d'attitude souhaités passe par le témoignage de changements vécus présentés grâce à des vidéos, des visuels pédagogiques ou des témoignages directs.

En savoir plus sur la démarche

 

L’arbre de la paix ou amanier, amani signifiant la paix en swahili, une langue largement parlée dans la région, a été imaginé par Michel Kipoke pour illustrer l’action d’Initiatives et Changement.

 

L’exemple du « Conseil de conscience » : L’action dans la région des Grands Lacs s’inspire aussi d’une initiative menée dans les années 1980 en Rhodésie au moment où elle accédait à l’indépendance et devenait le Zimbabwé. Un groupe représentatif de toutes les composantes qui s’affrontaient dans le pays a cherché comment sortir le pays de la crise. Ils ont été amenés à prendre des initiatives déterminantes pour mettre un terme au conflit dans lequel leur pays était plongé. En savoir plus 

ACTIONS
  • Des missions sur le terrain pour accompagner et conseiller les décideurs et leaders d'opinion des trois pays de la région ou pour préparer les tables rondes ;
  • Des tables rondes nationales ou régionales rassemblant des représentants de groupes opposés. Un principe : la rencontre est préparée avec et non pour les protagonistes des conflits;
  • Des séminaires de formation à la citoyenneté et à l’éthique à l’intention de représentants de toutes tendances politiques, des forces armées, de journalistes et de représentants de la société civile.
FINANCEMENT

Au départ, le projet a été financé par les dons de particuliers par le biais de l’association française d’Initiative et Changement et des appuis ponctuels des associations allemande et canadienne ainsi que par une communauté jésuite de Belgique.

Des subventions ont été octroyées par les gouvernements allemand, belge, néerlandais et suisse pour la tenue des tables rondes. Aujourd’hui, le programme bénéficie d'un financement du Département fédéral des Affaires Etrangères (DFAE) de Suisse. En savoir plus

 

BIENVENUE !

Initiatives et Changement est un réseau d'hommes et de femmes de toutes origines, engagés en faveur de la réconciliation et de la création de liens de confiance, au-delà des différences.

Initiatives et Changement International est une ONG dotée du statut consultatif spécial auprès du Conseil Economique et Social (ECOSOC) des Nations Unies.

Omnia Marzouk, Présidente, I&C International
 « Rien de durable ne peut se construire sans la volonté des gens à vivre différemment en illustrant eux-même les changements qu'ils veulent voir dans la société. »