Un point de ralliement pour les individus et les équipes travaillant pour un monde juste, pacifique et durable
Approche
Un point de ralliement pour les individus et les équipes travaillant pour un monde juste, pacifique et durable

 

Reconnaissant qu'il faille plus que la raison humaine et sa capacité à résoudre les problèmes du monde, I&C met la recherche de la sagesse intérieure au cœur de sa démarche. Quand les gens écoutent ce qui se trouve au plus profond de leur cœur, souvent les idées viennent d’elles même et mènent dans des directions inattendues. Certains interprètent cette expérience comme des conseils venant de Dieu, d'autres comme des conseils venant de leur conscience ou voix intérieure.

A QUOI RESSEMBLE LE SILENCE ?

L’EXPERIENCE D’OMNIA MARZOUK, PRESIDENTE D'I&C, PAR RAPPORT AU TEMPS DE SILENCE

La pratique régulière d’un temps de silence peut donner accès à une source de vérité, au renouvellement, à l'inspiration et à l'autonomisation. Faisant également partie intégrante de l’ADN d’I&C, se trouve un engagement à :

 

Un regard honnête sur nos motivations et notre comportement et souvent le point de départ pour un changement personnel. Les traditions culturelles et religieuses à travers le monde offrent une morale standard, guide pour les individus et les communautés. I&C propose ses propres valeurs d'honnêteté, de générosité, d'amour et de pureté de cœur et d'action comme des conseils pratiques pour une action quotidienne.

COMMENCER PAR SOI-MEME

L'HISTOIRE D’HELEN ET DE SON CHANGEMENT EN COMMENÇANT AVEC ELLE-MEME


 


Créer des conversations honnêtes avec un esprit ouvert, construire des ponts de confiance entre des communautés ou des personnes d'origines similaires, différentes, voir même antagonistes. Tout ceci permet la guérison, le partenariat et l'action commune.

SAVEZ-VOUS ECOUTER ?

L'HISTOIRE DE PARTIBAN QUI TEND LA MAIN AVEC HONNETETE

 

 

Les personnes et programmes d’I&C visent à renforcer les fondements moraux et spirituels de la société et à apporter la guérison et la réconciliation là où il y a le conflit ; créer des liens de confiance entre les différentes communautés et pays ; intégrer l'éthique, de justice et de transparence dans l'économie mondiale ; habiliter les dirigeants à faire preuve d'intégrité, servir généreusement et être des agents efficaces du changement.

CHOISIR DES ACTIONS CONCRETES

L’HISTOIRE DE GRAHAM QUI TRANSFORME L’INSPIRATON EN ACTION

 Pour plus d'histoires sur le changement explorer notre playlist ici