Participantes da conferência CIB na Índia, Novembro 2011

Pela equipe CIB Índia

Experientes executivos da Índia e do Japão debateram o equilíbrio entre crescimento econômico e responsabilidade humana durante a 6ª conferência anual Caux Iniciativas para os Negócios (CIB), grupo regional da Ásia do Pacífico. A conferência, sobre “Tornando o crescimento sustentável”, ocorreu em Asia Plateau, o centro de conferências de IdeM em Panchgani, Maharashtra, de 19 a 23 de Novembro.

CIB encoraja líderes empresariais, jovens profissionais, representantes de ONGs, sindicalistas do comércio, especialistas e tomadores de decisão a trabalharem juntos para unir teoria e prática de valores – na conduta pessoal e na vida econômica. Esta perna do CIB uniu líderes empresariais de vários países incluindo a Suíça, EUA, Austrália e Alemanha, além de fortalecer as relações entre Índia e Japão.

Entre os vários presentes, estavam:

• Kishor Chaukar, Diretor Executivo, Tata Industries Ltd, Mumbai;

• Rajeev Dubey, Presidente (Group HR & After-Market), Mahindra & Mahindra Ltd, Mumbai;

• Hironori Yano, Conselheiro Sênior, Central Nippon Expressway Ltd, Japão, e Diretor de IdeM Japão;

• Neville Gandhi, Coordenador do Escritório Regional, Siemens Ltd, Mumbai;

• Minoru Inaoka, Conselheiro Sênior, Ito-Yokado Ltd, Japão;

• P.S. Bawa, Diretor de Transparência Internacional, Índia.

Unindo delegações de vários campos, a conferência ressoou as famosas palavras do fundador da indústria Tata, Jamsetji Tata: “Num empreendimento livre, a comunidade não é apenas uma parte do negócio, mas de fato o principal propósito de sua existência”.

Depois da crise financeira global de 2008, os palestrantes reconheceram a inevitável interdependência de organizações na economia global e a responsabilidade de cada organização na economia e nas partes interessadas.

Num ambiente onde a ganância – associada ao desejo de lucro a curto-prazo sob o disfarce de promoção de crescimento - tem sido o sabor dos negócios, a conferência CIB identificou a necessidade de cultivar futuros líderes com forte mentalidade de elevado propósito não motivados pela avareza. Tais indivíduos devem ter a habilidade de pensar profundamente nas consequências de suas decisões como parte de um todo.

Companhias maiores como o grupo Tata, Canon, Mahindra & Mahindra e outras apresentaram suas estratégias de responsabilidade social corporativa (CSR). Os participantes da conferência creem que isso é necessário para entender o trabalho feito à comunidade pelas maiores casas comerciais na Índia.

Também foi inspirador, num momento em que os golpes financeiros estão afetando o setor corporativo, ouvir histórias de transformação no grupo Siemens, que está recuperando sua reputação e o respeito público, depois dos escândalos de 2006.

Apresentações como essas e muitas outras encorajaram os participantes a acreditarem que o crescimento econômico sem responsabilidade com a sociedade nunca farão uma boa organização a longo termo. Assim, há um imenso propósito em abraçar esses valores na arena dos negócios.