Top menu Russian

Delegates at the inaugural ceremony
Корпоративная социальная ответственность является чем-то большим, нежели филантропией
- конференция о ценностях глобального бизнеса
понедельник, февраля 15, 2016
Author: 

Корпоративная социальная ответственность, оказывается, является чем-то большим, нежели филантропией, - конференция о ценностях глобального бизнеса

Rajiv Dubey, member of the Group Executive Board of Mahindra and MahindraКСО (Корпоративная социальная ответственность / Corporate Social Responsibility) – это больше чем жертвовать два процента доходов на социальные нужды (определено Индийским корпорационным законом), заключил Сарош Ганди на окончании шестой ежегодной конференции “ Ко Инициативы для бизнеса” / Caux Initiatives for Business, которая прошла в Индии с 22 по 26 января. Местом проведения стало Азиатское Плато / Asia Plateau, центр “Инициатив перемен” в Панчгани, Махараштра, Индия. Ганди, бывший директор “Тата”, который является вдохновителем “Ко Инициатив для Бизнеса”, сказал, что Социальная корпоративная ответственность должна рассматриваться с точки зрения платы обществу за то, что бизнесс берет у общества. “КСО – это не филантропия, а то, что бизнес имеет – это благодаря обществу”. “Это не пиар трюк”, - сказал он. 

Его слова стали своевременной ремаркой в конце пятидневной конференции на тему “Делая бизнес мотором для устойчивого роста”. На которую собрались СЕО специалисты, управляющие директора и высшее исполнительное руководство из Индии, Японии, Кении и др.   

Среди главных спикеров был Раджив Дубей (на фото вверху), член Группы исполнительного совета “Махиндра и Махиндра” – самого большого в мире завода по производству тракторов – а также Р. Гопалакришнан, экс-директор “Тата Санс”. Если Гопалакришнан подчеркивал необходимость эмпатии и мудрости ‘внутреннего голоса’ при принятии решений в бизнесе, то Дубей рассказал о приверженности программы Корпоративной социальной ответственности “Махиндры” к таким проблема как образование девочек и посадка деревьев в рамках программы “Махиндра Райз”. Многонациональная страна должна быть углеродно-нейтральная, сказал он.

Aruna Maira releasing the book CIB e-spirit, a compilation of inspiring stories of change from the world of business

Конференция открылась обращением к zamir, или совести в принятии бизнес решений Аруны Маира (слева), бывшего управляющего директором “Тата Моторс” в Пуне, и Хиронори Яно, главой японской группы “Круглого стола Ко”, который процитировал Конфуция: “Всё, что тебе нужно, это хорошая совесть, и слушаться её”, сказал Маира, очертив ступени лестницы ‘подотчетности' ответственного бизнеса.

Эту же тему совеcти подчеркнул Майкл Смит, автор “Великой кампании” Great Company во время презентации на конференции индийского издания свое книги. Он процитировал философию морали Адама Смита, отца основателя современной экономической мысли. Ранее Смит выступил перед 500 студентами MBA Института Управления Сообщества Шри Баладжи в Пуне.

Акцент на решения, принимаемые на основе совести, каждое утро звучал на открытых сессиях по ‘внутреннему управлению’, поощряя участников к внутренней рефлексии, вдохновению ‘внутренним голосом’ и понятием ‘перемена начинается с меня’.

Самыми впечатляющими на протяжении всей конференции стали, во-первых, истории сильной позиции сопротивления коррупции, которые рассказывали бизнес лидеры один за другим. Они, возможно, меньшинство в масштабах Индии. Но их уверенность поддерживалась значительными свидетельствами. Такие компании, как “Тата”, “Сименс”, “Термакс” приняли обязательства быть целостными (честными) во всех их операциях. М.С. Унникришан, управляющий директор и генеральным директор компании нагревательных бойлеров “Термакс” в Пуне подчеркнул, в том числе, необходимость ‘индекса человеческого развития’. Создание благополучия “для улучшения качества жизни всех людей”, а не только управляющих, сказал он. Он видит, что придет время, когда технологии станут способными отделить водород от воды, таим образом обеспечив первостепенный энергетический ресурс в мире. Пасад Чандран, бывший управляющий директор БАСФ в Индии, на заключительной сессии отметил, что посвящает 10 следующих лет своей жизни “миллионам миль борьбе с коррупцией”, так он выразился.

Во-вторых, по всей Индии, стране размером континент, были созданы городские подразделения “Ко Инициатив для бизнеса” (КИБ). Они уже действуют в Пуне, Мумбае, Бангалоре, Джэмшедрупе с возможностью открытия подразделений в трех других городах. Подразделения КИБ обычно встречаются раз в месяц и организовывают большие круглые столы, которые проводят четыре раза в год. На этих круглых столах у бизнес лидеров таких корпораций, как “Тата”, “Махиндра и Махиндра”, “Сименс”, “Термакс”, “СКФ” и др. лидирующих бизнесов есть шанс встретиться и поделиться опытом лучших этических практик.   

Open Discussion in an open environment - with Sunil Mathur, Managing Director of Siemens in India and South AsiaПомимо встреч на пленарных заседаниях, мы встречались в саду под деревьями для сессий перекрестных вопросов с Сунилом Матуром (справа), управляющим директором “Сименс” Индии и Южной Азии, и Шишин Джошипура, генеральным директором шведской шарикоподшипниковой компании “СКФ” в Индии. Вопросы огромные. Оправданы ли огромные капитальные расходы на новый скоростной поезд между Мумбаем и Ахмедабадом, или, например, одна из самых масштабных инвестиций должна быть израсходована на больницы, школы и др. социальные инфраструктуры? Для Матура это вопрос глобальной позиции Индии, а также очевидные суб-проекты на тысячи рабочих мест и малого бизнеса, которые будут созданы посредством инвестиции. И, в результате, что хорошо для Японии, Китая, Франции и Европейского Союза, также хорошо для Индии.

Участники конференции более чем когда осознали, что глобальная экономика в последующие десятилетия сместится к двум наиболее населенным в мире странам Индии и Китаю. Задачей “Ко Инициатив для бизнеса” в последующие годы станет привлечение китайцев к участию в конференции.

КИБ расширяются на территории от Арабского моря до Восточной Африки. Главный редактор “ВТВ” Джонсон Мвакази из Найроби, Кения, рассказал своим сонорным, шекспировским голосом, о том, как поднялся из беднейших кенийских трущоб, где его мать зарабатывала 30$ в месяц. Бывший актер, теперь ведущий телепрограммы, которая освещает положительные новости лучших практик 7,5 биллионов малого и среднего предпринимательства. 

Mike Smith interacting with the speakers at one of the plenary sessions

Чикако Мийата из Японии, в прошлом стюарт, теперь директор Продвижения корпоративной социальной ответственности авиалиний All Nippon Airways (ANA) рассказал о том, как японская пятизвездочная авиалиния уменьшает влияние на окружающую среду и выбросы углерода.

На заключительной сессии Барбара Хинтерман, Генеральный Секретарь Ко Фаундейшн, которая ведет глобальный центр Международной организации “Инициативы перемен” в Швейцарии, сказала: “Тот опыт, который я пережила в Панчгани, дает мне много надежды. Я горжусь тем, что я часть “Инициатив перемен” и делаю свой вклад в улучшение мира”. Она выразила надежду на долгодлительное партнерство между Ко Инициативами для бизнеса и Европой. Программа европейского бизнеса  “Инициатив перемен” известная под названием

TIGE (Доверие и целостность в мировой экономике), отпразднует десятилетие конференции с 5 по 10 июля в Ко. Несколько участников из Индии выразили свой интерес к конференции. TIGE ищет пути развития отношений с Ко Инициативами для бизнеса в последующие годы. Сарош Ганди объявил, что следующая конференция “Ко Инициативы для бизнеса” пройдет в Панчгани в феврале 2018 года.