Sei es nun der Führungsstil im Rahmen einer Vorstandssitzung oder ein wichtiges Problem im eigenen Leben - IofC verpflichtet sich erneut der Herausforderung einer Menschenführung auf ethischen Grundlagen. Die ehrliche Einschätzung der persönlichen Motivation und mutige Veränderungen im eigenen Verhalten stehen seit langem im Zentrum der Philosophie und Methodik von IofC.

IofC engagiert sich in diesem Bereich besonders durch Asia Platea, das Konferenzzentrum in Indien, das jährlich 4000 Menschen durch Kurse wie "Heart of Effective Leadership" ("Der Kern effektiven Führens") und Konferenzen wie "Demokratie wahr werden lassen" fortbildet.

In Kenia arbeitet ein Team mit der inzwischen gut eingespielten IofC-Methode der sogenannten "Clean Election Campaign" (Kampagne für saubere Wahlen") daran, kritische Menschen dazu anzuregen, ein Versprechen abzulegen, in Wahlkampfkampagnen weder Bestechungsgelder anzunehmen noch zu geben und eher dem Charakter der Kandidaten entsprechend zu wählen anstatt nach Stammeszugehörigkeit.

In der Zwischenzeit beginnt in Südafrika im Januar der "Workshop für Afrika" (ein Ableger des Harambee Leadership-Programms), um Führungspersönlichkeiten mit guter Führungskultur fortzubilden.

Und das osteuropäische IofC-Programm "Foundations for Freedom" arbeitet weiterhin daran, junge Menschen auszubilden, damit sie in ihren Gemeinden vor Ort zu Menschen mit Führungsqualitäten auf der Basis von ethischen Grundlagen werden.