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Learning about Initiatives of Change. Zarcero, Costa Rica 2019

De l'habilitation personnelle à la création d'une transformation globale

Mardi, 26. février 2019

Quinze ans de plantation des graines d'Initiatives et Changement à travers le monde. C'est magnifique d'être un témoin de la façon dont chaque personne impactée par les idées d'Initiatives et Changement trouve son propre chemin pour défier ce monde d'une manière positive. Mon engagement aux idées et valeurs d'I&C a commencé en 2003 après ma participation au programme des Caux Scholars. Parfois visible, parfois silencieusement, je continue à faire passer le message de changement.

Carlos Solís, Pilar Griffin, Gerardo Paniagua Zarcero CR 01/2019

Carlos Solís, Pilar Griffin, Gerardo Paniagua ; Zarcero, Costa Rica, 01/2019

Trois générations mantiennent les germes d'Initiatives et Changement en vie au Costa Rica. Nous venons de milieux divers et avons des différentes perspectives sur le mouvement suivant notre participation à différents programmes: The America of Tomorrow 1962, Caux Scholars 2003, Action for Life 2004, Keswick to Caux 2008, Encuentro de las Americas 2014. Nous ne sommes pas les seuls; notre pays a été influencé par les valeurs d'I&C depuis longtemps. Certains de nos politiciens et de nos leaders de communauté ont été inspiré et challenged par ces valeurs et idées au fil des ans. Cette fois, la vie nous a ramené ensemble avec un but commun : planter les graines du changement.

Grâce à l'initiative de Gerardo Paniagua, j'ai été invité à partager les valeurs et idées du mouvement avec des membres du gouvernement local et d'autres membres de la société civile. Gerardo est un agriculteeur et membre du Conseil municipal de Zarcero, Costa Rica. En 2005 il a participé à un dialogue d'I&C au Brésil, et a vécu une expérience émouvante de réconciliation. Profitant d'une courte visite à mon pays natal, j'ai accepté avec plaisir son invitation de se réunir et de commencer à préparer le terrain pour l'ensemencement.

Les habitants de ce beau petit village de l'Amérique centrale font face à plusieurs des ces enjeux et soucis mondiaux dont nous entendons parler aux infos. Des statistiques sur la qualité de vie dans les années récentes représente une augmentation de la violence et de la pollution, la détérioration des ressources naturelles, l'augmentation de l'immigration, la corruption, la disparité sociale, et une perte de valeurs et d'humanité. Un changement n'est non seulement voulu, mais requis.

Introduire la vision, la mission, et l'histoire d'I&C, illustré par des expériences de changement et de transformation d'à travers le globe et dont j'ai été témoin, était le premier pas pour engager une communauté d'acteurs du changement. Prendre le temps de comprendre qui nous sommes, à quels groupes et communautés nous appartenons, accepter nos faiblesses, et choisir les forces qui alimentent nos actions de leadership sont toutes des éléments essentiels à la stiumulation du changement. Qui nous sommes définit où nous appliquons nos valeurs. La conscience de valeurs diverses nous aide à être ouverts d'esprit, et tolérants.

Alors, où et comment commençons-nous?

Initiatives et Changement partage deux outils fondamentaux pour guider le changement, que ce soit au niveau personnel ou global :

  1. Quatre valeurs absolues : pureté, honnetêté, amour et altruisme désintéressé
  2. La pratique du temps de silence

Ce n'est pas souvent dans notre vie quotidienne que nous prenons l'opportunité de participer dans des espaces physiques et temporelles qui nous permettent de nous arrêter et revoir des domaines que nous devrions transformer, et les énumerer pour savoir où mettre notre énergie pour impacter ce monde d'une façon positive. Durant notre court temps ensemble, nous avons pu goûter de cette réfléxion et de ce partage.

“Le changement commence avec moi-même”, “Si je change, mon pays change” ; nous écoutons souvent ces phrases et elles continuent à flotter dans nos esprits et coeurs. Parler du changement est boulversant. Mais nous ne pouvons pas être découragés. Nous faisons partie d'un univers autopoïèse – un univers qui se transforme et s'auto-génère de façon continue. Nous avons terminé notre première rencontre sur une note positive en se souvenant de “l'effet papillon” : un tout petit changement à une situation initiale peut avoir un résultat qui est énormement différente. Ainsi, le miniscule battement de nos ailes pourrait produire une conséquence inimaginable, et les petites graines que nous semons aujourd'hui pourront pousser et grandir pour produire une abondance de fruits.

Enfin, une suggestion inspirante a été faite par Carlos Solis, qui a commencé son parcours avec I&C il y a presque soixante ans. Il a proposé de recontrer et de soutenir le trajet des jeunes membres de la communauté qui sont intéressés à travailler avec la vision d'I&C. Ces individus sont pleins d'énergie et ont un grand potentiel pour le leadership. Il y a toujours plus à donner, puisque la saison de plantation de se termine jamais.

 

Par: Pilar Griffin 

Maria del Pilar Griffin, consultante d'éducation internationale, spécialiste dans la résolution de conflits et la médiation, docteur en médiation pédagogique et master en droit international spécialisant sur les droits de l'homme, a participé et facilité des dialogues et des connections entre des communautés diverses aux USA, en Amérique latine, en Afrique, et en l'Asie du Sud-est. Elle a participé au programme des Caux Scholars et à Action for Life 2.