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Lundi, 1. juin 2020

 

Suresh Vazirani, fondateur et directeur général de TransAsia, la plus grande multinationale indienne de diagnostics médicaux, et Président actuel d'I&C International, a parlé le 16 mai de l'importance de la confiance en relation avec le leadership dans le domaine de l’entreprise, ainsi que de la manière de maintenir cette confiance dans les situations de crise.

 

Suresh, réfléchissant à la pandémie et au rôle que son entreprise a joué en Inde, a expliqué aux participants qu'il arrive un moment où il faut considérer la responsabilité du leadership. Ce n'est pas une tâche facile et cela peut peser sur une personne et influencer sa façon de penser, mais il doit y avoir un lien avec les conseils intérieurs d'une personne pour être un leader digne de confiance. En tant qu'homme d'affaires et président d'une ONG, l'idée de « que puis-je faire pour les autres » doit passer avant celle de « que puis-je faire pour moi-même ».

Un participant a demandé à Suresh « Quelles sont les opportunités que vous voyez dans cette crise ? », ce à quoi il a immédiatement répondu que c'est le moment de se connecter à soi-même et d'examiner ses relations avec les autres. « Nous traversons ce dilemme », a-t-il dit, « mais nous ne le traversons pas seuls... cette période m'a donné l'occasion non seulement de me connecter avec mon moi intérieur, mais aussi de corriger certaines choses et d'avancer en paix. » Il a expliqué qu'auparavant, nous avions peut-être négligé les efforts visant à établir la confiance avec les autres, en disant que nous étions « trop occupés ». Mais maintenant, avec le confinement en place, nous n'avons plus cette excuse.

La confiance - dans les autres et dans la sagesse qui jaillit d'une réflexion silencieuse - est essentielle à la façon dont nous allons au-delà de la pandémie actuelle. S'il n'y a pas de confiance, alors il n'y a pas d'espoir. Il est de la plus haute importance pour nous tous d'essayer de combattre la peur et de renforcer nos communautés par la confiance. Pour en savoir plus sur la façon dont Suresh a été encouragé, en tant que leader et en tant qu'individu, à dépasser la pandémie, regardez l'enregistrement de la conversation ! (En anglais.)