Plan Stratégique : I&C International

Plan Stratégique : I&C International

2013-2015

Plan Stratégique 2013-2015 : Initiatives et Changement International

Initiatives et Changement International est heureux d'annoncer la publication de son plan stratégique pour la période 2013-2015. S’inspirant des nombreuses avancées de ces dernières années pour son élaboration, ce Plan Stratégique présente les grands axes du travail mené sur le terrain dans différents coins du monde et propose une nouvelle vision pour l'avenir.

Vous trouverez ci-dessous les grandes lignes de ce Plan Stratégique ainsi qu'une version compressée (téléchargeable en version PDF en anglais ici). Vous pouvez également utiliser le menu de gauche pour consulter la version web si vous le souhaitez.

A l’origine, I&C repose sur les piliers suivants :

  • Vision : Un monde juste, pacifique et durable auquel chaque être humain, répondant à l'appel de la conscience, pourra apporter sa contribution.
  • Mission : Inspirer, équiper, donner les moyens et connecter les gens afin d’apporter une réponse aux besoins du monde actuel, en commençant par eux-mêmes.
  • Domaines d'intervention : Bâtisseurs de confiance, leadership éthique et développement durable.

Le plan s’articule autour de trois orientations stratégiques :

  • Donner l’exemple : La manière de travailler d’I&C - à la fois comme un réseau et une organisation – est en elle-même, une partie de son message au monde. OBJECTIF : Intégrer l'approche d’I&C dans nos vies personnelles et les activités menées au sein de l’organisation de la même manière que nous apprenons et cherchons à guérir de notre passé, en nous préoccupant d’abord des autres et en relevant des défis s’inscrivant dans la durabilité.
  • Donner le pouvoir et les moyens d’actions aux acteurs du changement : I&C est par essence focalisée sur les êtres humains: elle les inspire, leur donne les moyens d’actions et les met en réseau en vue d’apporter des changements dans leurs différents milieux de vie, en commençant par changer eux-mêmes pour donner l’exemple. OBJECTIF : Donner les moyens d’actions aux acteurs du changement en développant des opportunités leur permettant d’évoluer dans leur compréhension (du monde qui les entoure ?) et leur utilisation de la méthodologie d’I&C, ses pratiques et ses programmes.
  • Apporter une réponse aux situations critiques relevant de nos domaines d'intervention : Le monde étant en quête de solutions aux problèmes actuels tels la quasi-mort de la confiance entre êtres humains, la prédominance d’un leadership égocentré et des habitudes de consommation non durables, les efforts variés (à la base) d’I&C doivent être combinés afin d’avoir un impact positif sur des situations de nécessité avérées. OBJECTIF : Nous allons unir les efforts et les ressources de notre réseau au delà des frontières locales et régionales afin d’établir des partenariats (plus globalisant) et d'avoir un impact plus important au niveau mondial.