Ресурсы

United Nations Flags

'Укрепление потенциала' "Инициатив перемен" для "Целей устойчивого развития" ООН

четверг, 29. октября 2015

Rainer Gude

Райнер Гуд, глава миссии Международной организации "Инициативы перемен" по международному сотрудничеству в Женеве, выступил (дистанционно) перед студентами - выпускниками Йельского университета, с речью "Цели устойчивого развития и их выполнение".

Организатору класса было особенно интересно узнать, что делают "Инициативы перемен" для 'усиления потенциала' в достижении Целей устойчивого развития ООН (SDGs) (https://sustainabledevelopment.un.org/), ощущая, что "Инициативы перемен" могут предложить что-то особенное. Недавно одобренные цели являются теми, которые будут направлять глобальные усилия ООН до 2030 года в таких областях, как сокращение бедности, здравоохранение, питание, образование, гендерное равенство, окружающая среда, а также мир и справедливость. Они заменяют Цели развития тысячелетия /the Millennium Development Goals (MDGs), которые хотя и не были полностью успешными, тем не менее обеспечили значительные улучшения во многих областях.

Поскольку целью "Инициатив перемен" является воодушевлять, оснащать и соединять людей, чтобы решать проблемы мира, начиная с самих себя, в определенном смысле мы работаем по всем 17-ти Целям устойчивого развития (SDGs). Выступление Райнера основывалось на нашей области экспертизы: гендерное равенство (#5), изменения климата (13.3), вырубка лесов (15.1,15.2, 15.3) и, наконец, большой акцент был сделан на мир, справедливость и сильные учреждения, что также включает борьбу с коррупцией (#16). Много деятельности ведется для наращивания потенциала в этих направлениях, и Райнер привел пример трёх проектов "Инициатив перемен": "Создатели мира", "Сердце эффективного лидерства", "Инициативы по земле, жизни и миру". 

"Создатели мира" работают в направлениее гендерного равенства, расширяя права и возможности тысяч женщин, путем принятия на себя ответственности за свою роль в конфликте и принятия ответственности за свою роль в построении мира. 

"Сердце эффективного лидерства" является мощным создателем новых учреждений от основания-вверх, потому как, фактически, это взращивание новых индивидуумов и помощь им в ведении более этичного образа жизни. 

 "Инициативы по землям, жизни и миру" и "Диалог Ко по землям и безопасности" являются передовой по объединению подходов и усилий различных (зачастую противоположных) секторов развития, безопасности и бизнеса по проблеме деградации земель.

Так как студенты курса и наверняка многие из тех, кто работает над Целями устойчивого развития (SDGs), вероятнее всего находятся в поисках технических ответов и принципов управления, разговор концентрировался на уникальном подходе "Инициатив перемен" к укреплению потенциала. Первостепенным потенциалом, который мы укрепляем, является потенциал к перемене, исследование глубинной мотивации и убеждений самим человеком и начало работы именно оттуда. Для того, чтобы это сделать, важным шагом является способность слушать. В первую очередь, слушать самих себя, а затем других. Когда эти ключевые способности интегрированны в работу, следующие основные моменты укрепления потенциала "Инициативами перемен" можно суммировать в следующих пунктах: важность локальной совместной ответственности за проекты и их реализацию, подход снизу-вверх; важность преодоления изоляции между организациями и секторами; необходимость быть ориентированным на человека; значимость соединения сердца, головы и рук.

Райнер Гуд закончил презентацию словами: "Если верно то, что сказал Фрэнк Бухман, о том, что мир - это люди, которые становятся разными, тогда я верю, что такой же акцент на людей будет необходим для успеха Целей устойчивого развития. Определенно, необходимы будут новые учреждения и технические решения, но для них также нужны изменения в человеческих мотивах и в поведении. Для того, чтобы эти цели были достигнуты, люди также должны стать разными".