Ресурсы

Teaser for an article about Ethical Leadership Workshop in Lviv, Ukraine

Какой он – этический лидер?

Отзывы с Курса этического лидерства во Львове, 25-31 мая 2015 г.

воскресенье, 14. июня 2015

Какой он – этический лидер?

Автор: Анна Козубенко, участница курса этического лидерства для молодёжи во Львове

Фото, Видео: Ольга Шевчук 

На этот вопрос пытались найти ответ участники курса этического лидерства для представителей молодежных сообществ, организаций, движений Украины. Курс проходил в конце мая в пгт. Брюховичи возле Львова.

На рассмотрение и обсуждение участников были предложены такие важные темы, как лидерство, этика, человек, Я, мотивация, ценности жизни, общество, изменения, будущее. Каждое утро каждый из участников мог углубиться в свою душу во время упражнения "дайвинг" и по желанию поделиться своими наблюдениями с командой, а вечером – посмотреть тематическое кино, поделиться историями из жизни, показать свои таланты, поиграть в интересные игры или просто получить удовольствие от прогулки.

В первый день каждый из участников рассказал о своем опыте участия в волонтерском движении и проектах, работе в общественных организациях. Изучение тем "лидерство" и "этика" было чрезвычайно интересным и одновременно непростым, ведь каждый из присутствующих по-разному открывал для себя эти понятия. Были определены такие характерные черты этического лидера: харизма, гибкость, толерантность, адаптация к условиям, мотивирование окружающих, доверие, моральность, сильна энергетика.

Во время анализа физиологической природы и особенностей организма человека, социальной и духовной составляющих команда пришла к выводу, что эти три компонента являются взаимозависимыми, дополняют друг друга и не могут существовать отдельно.

Также у человека есть мотивация, то есть желание воплотить замысел в жизнь, и мотивы, подталкивающие к определенным действиям. Среди мотивов были названы страх, надежды, мечты и обязательства. Именно эти чувства могут приводить сознание человека к конкретной деятельности. Участники перешли от темы "мотивация" к основополагающей теме "ценности". Опытные фасилитаторы с помощью упражнения помогли еще раз вспомнить про собственные ценности, которыми руководствуются участники.

Продуктивным упражнением на тему партнерской работы для молодых людей стала игра "Красное и Синее". Автор игры – доктор политических наук из Йельского университета Роберт Аксельрод, который разрабатывал стратегии успешного сотрудничества при повторяемом сценарии "дилеммы заключенного". Упражнение помогает обратить внимание на командную работу, на стратегию "выигрыш-выигрыш", коммуникацию, способы принятия решений и ценности, которыми участники руководствуются во время игры. Никто из участников не был ранее знаком с этой игрой, поэтому процесс выигрывал в отношении напряжения, неожиданных ситуаций и решений.

Участникам был предложен действенный инструмент этического общения с людьми через метод ненасильственного общения, который состоит в определении истинных потребностей окружающих. Метод был предложен американским психологом Маршаллом Розенбергом и позволяет людям донести друг до друга информацию, необходимую для мирного разрешения конфликтов и споров. Он состоит из четырех фаз:

  1. Наблюдение (объективное описание ситуации, отказ от вынесения суждений).
  2. Чувства (почувствовать и высказать свои эмоции, которые лежат в основе конфликта).
  3. Потребности (выяснение и формулирование потребности).
  4. Просьба (высказывание желания в виде конкретной и выполнимой просьбы).

Эта модель общения может использоваться в решении любых проблем: от семейных недоразумений, столкновения амбиций до политических переговоров. Лидерство существует и в сложном этическом мире, где основное – "не обманывать себя".

Курс помог участникам лучше понять себя и людей вокруг, усовершенствовать лидерский потенциал, освоить секреты достижения максимального эффекта в командной работе. Участники курса получили возможность открыть свои настоящие жизненные ценности, почувствоать, что такое настоящее доверие, поделиться личным опытом, высказать собственные мысли и услышать мысли тех, кто рядом.

Мероприятие для молодежи проводилось в рамках программы "Украина активная: исцеление прошлого", которая является проектом международной общественной организации "Основы свободы". Партнером стал Институт лидерства и управления Украинского католического университета при поддержке Фонда "Айрин Прествич Траст" (Великобритания) и Фундации украинско-польского сотрудничества PAUCI. Качественное и продуктивное проведения Курса обеспечили подготовленные и креативные фасилитаторы – Анжела Старовойтова, Павел Козелецкий и Анастасия Сачко. Организацию участников обеспечивал координатор Олекса Стасевич.

По горячим следам…

Этот курс стал для меня абсолютно шокирующей неделей, наполненной эмоциями, новыми знаниями и знакомствами. Фасилитаторы – три абсолютно разных человека – отлично дополняли друг друга и сумели донести до меня моменты, которые я очень долго отказывалась воспринимать. Как им это удалось? Для меня это загадка до сих пор! Профессионализм:-)))

Я благодарна за созданную атмосферу, за полученные знания, за прочувствованные эмоции, за новых людей в моей жизни! Ехать домой не хотелось. Хотелось продолжать этот курс еще минимум столько же, а то и дольше!

Полина Конрад, г.Львов

Данный курс позволил мне на практике освоить лидерские навыки, развить уверенность в себе, понятью каким должен быть этический лидер и, в том числе, насколько важно в наше время быть этичным. Лидер – это человек, который умеет повести за собой, который просто умеет идти впереди всех, мотивируя других собственным примером. Лидером по-настоящему становится тот, кого искренне уважают. Лидерство – это выражение внутренней силы человека, уверенности в себе.

Этический лидер ответственен, он понимает, что его поступки означают для других и для всего мира. Такой лидер не только ведет за собой людей, но и исповедует этические ценности. Проявляет терпимость к окружающим и при этом выказывает альтруизм.

Как сказал один из лидеров национально-освободительного движения Индии Махатма Ганди: "Хочеш изменить мир – начни с себя!", "То, что возможно для одного, возможно для всех". Так что незачем ожидать перемен – надо стать этими переменами! И каждый обладает этой уникальной возможностью!

Анна Козубенко, г.Киев

Перевод: Татьяна Кальченко
 

comments powered by Disqus