Programas

Programa Construyendo Confianza - Equipo del Programa

La gestión del Programa está a cargo de:

Talia SmithTalia Smith – Gerente del programa 

Talia cuenta con más de 11 años de experiencia en el sector de las ONG, incluyendo un compromiso a largo plazo con el trabajo de desarrollo en el extranjero, que implicó la gestión de proyectos y presupuestos en el sudeste asiático. Talia ha pasado mucho tiempo en África y más recientemente en Perú. Tiene una maestría en Estudios de Desarrollo de la London South Bank University y tiene un título de Agile Project Manager Practitioner. Está comprometida con los valores fundamentales de Iniciativas de Cambio y ha cultivado una vocación personal para abordar las causas profundas del sufrimiento en el mundo y permitir que las personas alcancen su pleno potencial. Cree que la confianza es clave para que esto suceda.

Alena Vasilyeva Alena Vasilyeva – Asistente del programa

Trabajando en estrecha colaboración con la Gerente del Programa, el Director Ejecutivo y el Grupo Directivo del Programa, Alena proporciona apoyo administrativo a todos los aspectos de la gestión del programa. Nacida en Bielorrusia, Alena ha vivido en varios países antes de establecerse en el Reino Unido en 2008. Tiene un Máster en Fotografía Documental y trabajó previamente para una galería de arte sin ánimo de lucro como Directora de Galería. Le apasiona el cambio social y la justicia. Cree que la creación de confianza es la clave para impulsar el cambio, porque "en cualquier tipo de conflicto o desacuerdo, es poco probable que la otra parte sea receptiva a menos que nos acerquemos a ella con un espíritu de apertura y voluntad de escuchar y aprender". Ningún compromiso mutuo duradero es posible sin confianza," dice.

Manon MonhemiusManon Monhemius - Oficial de Comunicaciones  

Manon ha sido consultora de empresas de impacto social y de ONGs por casi 8 años, enfocándose principalmente en marketing, comunicaciones y crowdfunding. Tiene una amplia experiencia en la organización de eventos y en la realización de sesiones de cocreación para la resolución creativa de problemas. Es licenciada en administración de empresas y está decidida a utilizar sus conocimientos para apoyar a empresas y proyectos que agreguen un valor positivo a la sociedad y al medio ambiente. Manon cree que todo se sostiene o se cae dependiendo de la conexión humana y la conexión más profunda con nosotros mismos. Cuando estás verdaderamente conectado, lo cual sólo puede consistir en una base de confianza real, podrás ver el impacto de tus acciones".

 

Roxann Allen KiokoRoxann Allen Kioko - Gerente de Evaluaciones

Roxann enseña cursos sobre métodos de gestión e investigación en el Departamento de Negocios y Liderazgo, el programa de postgrado de Estudios de Liderazgo Organizacional, y el Centro de Justicia y Construcción de la Paz de Eastern Mennonite University. Ha trabajado en investigación, operaciones, administración, capacitación y consultoría en varios contextos en los Estados Unidos y en el extranjero, incluyendo cargos en el Comité Central Menonita, el Great Place to Work Institute, Humentum, el New Venture Fund y Cooperative by Design. Tiene un doctorado en Liderazgo Estratégico con enfoque en Liderazgo Comunitario y sin Fines de Lucro de la James Madison University. Le gusta la frase "Los líderes deben ganarse el derecho a hacer un cambio". Si queremos hacer cambios positivos, primero debemos construir ese capital social, que es la confianza".

Rob CorcoranRob Corcoran - Diseño del Programa y Consultor de Capacitación

Rob es capacitador, facilitador, escritor y profesional de la sanación racial. Ha dirigido talleres de construcción de confianza entre grupos diversos y polarizados a lo largo de Norteamérica e internacionalmente. Sirvió como director nacional de Iniciativas de Cambio EE.UU. y fundó su programa insignia nacional Hope in the Cities en Richmond, VA. Su libro, Trustbuilding: An Honest Conversation on Race, Reconciliation, and Responsibility, ha sido descrito como un relato visionario y convincente de sanación y cambio. Dice: "Como constructor de la comunidad, he aprendido que la confianza depende de la autenticidad de nuestras vidas, de nuestra apertura y de nuestra voluntad de comenzar con el cambio en nosotros mismos". Ahora vive en Austin, Texas. Sitio web robcorcoran.org

Rita KumarRita Kumar - Oficial de Gestión del Conocimiento

Rita es una estratega experimentada en Gestión del Conocimiento (KM) con más de quince años de experiencia. Algunas áreas de especialización incluyen Estrategia de KM, Marcos de Trabajo y Hojas de Ruta con un enfoque en el compromiso y la adopción. Tiene una amplia experiencia en pequeñas y medianas empresas, así como en el sector público y en organizaciones sin ánimo de lucro. Rita es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Rockford, tiene una Maestría en Ciencias en Estrategia de Información y Conocimiento por la Universidad de Columbia, NY, y un MBA con especialización en Marketing. También es profesora adjunta de Gestión del Conocimiento, Negocios Internacionales y Gestión del Cambio. Rita cree que la confianza es importante para ayudar a construir un equipo cohesivo y colaborativo de manera efectiva. También nos permite apoyarnos unos en otros con confianza. Nuestra visión y objetivo se logran como un colectivo y la confianza es clave para ello.

Amy LambrechtAmy Lambrecht - Oficial de Desarrollo/Recaudación de fondos

Amy tiene más de treinta años de experiencia como ejecutiva senior de organizaciones sin fines de lucro, liderando con éxito y generando ingresos para una serie de medios de comunicación e instituciones políticas. Amy ha comprometido su carrera en la construcción de un mundo justo, pacífico y sostenible. Ella cree en el poder de la narración de historias, el valor de la interacción humana y la importancia de la confianza. Con el fin de cumplir con su objetivo personal, Amy ha pasado su carrera en el sector sin fines de lucro. Tiene una licenciatura en francés de la Universidad Johns Hopkins y también asistió a la Universidad Americana en París y a la Universidad Gallaudet. Su base, su fundamento, está construido sobre el respeto. Para Amy, todo lo demás crece a partir de esto: las relaciones, el diálogo, el compromiso y la verdad. Con estos ingredientes, la gente puede construir la confianza. Y con la confianza, la gente puede cambiar cualquier cosa. La evolución lleva tiempo, pero si confiamos en que las personas con las que trabajamos tienen nuestros mejores intereses en el corazón y nos respetan verdaderamente, estamos dispuestos a escuchar y comprometernos".

El Programa Construyendo Confianza se rige por un Grupo Directivo del Programa compuesto por:

Mohan Bhagwandas, Sri Lanka/Australia, (Presidente); Alex Wise, EEUU; Rob Corcoran (de oficio), EEUU; Kiran Gandhi, India; Barry Hart (de Oficio CI); Hsu Shoufeng, Taiwán; Willem Jansen, Países Bajos; Eliana Jimeno, Colombia (de oficio Programa NextGen); Imad Karam (de oficio Operaciones); Wadiaa Khoury, Líbano; Gordon Robinson, Reino Unido; Shakiyla Smith, Fetzer; Ron Lawler, Australia.

Ron Lawler - Presidente del Comité de Planeamiento
Imad Karam - Presidente del Comité de Selección de Personal
Alex Wise - Presidente del Comité de Recaudación de Fondos

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