Який він – етичний лідер?

Teaser for an article about Ethical Leadership Workshop in Lviv, Ukraine

Який він – етичний лідер?

Відгуки з Курсу етичного лідерства у Львові 25-31 травня 2015 р.

Неділя, 14. Червень 2015

Який він – етичний лідер?

На це питання намагались знайти відповідь учасники курсу етичного лідерства для представникiв молодіжних спільнот, організацій, рухів України. Курс відбувався наприкiнцi травня у смт. Брюховичі, яке розташоване під Львовом.

Протягом семи днів учасникам було запропоновано розгляд та обговорення таких важливих тем як лідерство, етика, людина, Я, мотивація, цінності життя, суспільство, зміни, майбутнє. Щоранку кожен мав можливість зануритись у глибини своєї душі під час вправи "дайвінг", та за бажанням поділитись своїми спостереженнями з командою, а ввечері - подивитись тематичне кіно, поділитись історіями із життя, показати свої таланти, пограти в цікаві ігри чи просто отримати насолоду від прогулянки по місцевим краєвидам.

В перший день кожен розповів про свій досвід участі у волонтерських рухах і проектах, роботи в громадських організаціях. Вивчення тем "лідерство" і "етика" було надзвичайно цікавим та водночас нелегким, так як кожен з присутніх по-різному відкривав для себе ці поняття. Характерними рисами для етичного лідера були визначені харизма, гнучкість, толерантність, адаптування до умов, мотивування оточуючих, довіра, моральність, сильна енергетика тощо.

Під час аналізу фізіологічної природи та особливостей побудови людини, її соціальної та духовної складових команда прийшла до висновку, що ці три складові є взаємозалежними та взаємодоповнюючими один одну і не можуть існувати окремо, розділено.

Також людина має мати мотивацію, тобто бажання втілити задумане в життя та мотиви, які будуть спонукати на певну дію. Мотивами було визначено страх, надії, мрії та обов’язки. Саме ці почуття можуть приводити свідомість людини до реальної діяльності. Учасники перейшли від теми "мотивація" до основоположної теми "цінності". Досвідчені фасилітатори за допомогою вправи дали змогу ще раз згадати про власні цінності, якими керуються учасники.

Продуктивною вправою на партнерську роботу для молодих людей стала гра під назвою "Червоне та Синє". Автором гри є доктор політичних наук з Єльського університету Роберт Аксельрод, який працював над розробкою стратегій успішного співробітництва при повторюваному сценарії "дилеми ув'язненого". Вправа допомагає звернути увагу на командну роботу, на стратегію "виграш-виграш", комунікацію, способи прийняття рішень і цінності, якими керуються учасники під час гри. Кожен із учасників не був знайомий з вправою раніше, тому процес гри набував від цього свого напруження, несподіваних ситуацій і рішень.

Учасникам був запропонований дієвий інструмент етичного спілкування з людьми через метод ненасильної комунікації, який полягає у визначенні дійсних потреб оточення. Метод був запропонований американським психологом Маршалом Розенбергом та дозволяє людям донести один одному інформацію, яка необхідна для мирного вирішення конфліктів і суперечок та складається з чотирьох фаз:

  1. Спостереження (опис ситуації об’єктивно, утримуючись від суджень).
  2. Почуття (відчути і висловити свої емоції, що лежать в основі конфлікту).
  3. Потреби (З'ясування і формулювання потреби).
  4. Прохання (виявлення бажання у вигляді конкретної і здійсненної потреби).

Ця модель спілкування може використовуватися в вирішенні будь-яких проблем: від сімейних непорозумінь, зіткнення амбіцій і до політичних переговорів. Лідерство існує і в складному етичному світі, де основне - "не обманювати себе".

Курс допоміг учасникам краще зрозуміти себе та людей навколо, вдосконалити лідерський потенціал, опанувати секрети досягнення максимального ефекту в командній роботі. Учасники курсу мали можливість відкрити реальні цінності свого життя, відчути якою є справжня довіра, поділитися особистим досвідом, висловити власні думки і почути думки тих, хто поруч.

Захід для молоді проводився в рамках програми "Україна активна: загоєння минулого", яка впроваджується міжнародною громадською організацією "Основи свободи". Партнером став Інститут лідерства та управління Українського католицького університету за підтримки Фонду "Айрін Прествіч Траст" (Велика Британія) та Фундації українсько-польської співпраці PAUCI. Якісне та продуктивне проведення Курсу забезпечили підготовлені і креативні фасилітатори – Анжела Старовойтова, Павло Козелецький та Анастасія Сачко. Організацію учасників забезпечував координатор Олекса Стасевич.

Анна Козубенко, учасниця Курсу етичного лідерства для молоді у Львові
Фото: Ольга Шевчук

По гарячих слідах...

Цей курс став для мене абсолютно приголомшливим тижнем, наповненим емоціями, новими знаннями та знайомствами. Фасілітатори – три зовсiм різні людини, які чудово доповнювали один одного і зуміли донести до мене ті моменти, які я вже дуже довго відмовлялася сприймати. Як їм це вдалося? Це для мене досі загадка! Професіоналізм :-)))

Я вдячна за створену атмосферу, за отримані знання, за вiдчутi емоції, за нових людей в моєму житті! Їхати додому не хотілося. Хотілося продовжувати цей курс ще як мінімум стільки ж, а то й більше!
Полiна Конрад, м.Львiв

Даний курс дозволив мені практично освоїти лідерські навички, розвинути впевненість в собі, зрозуміти яким має бути етичний лідер і зокрема, наскільки важливо в наш час бути етичним. Лідер - це людина, яка вміє повести за собою. Яка просто вміє йти попереду всіх, мотивуючи інших своїм прикладом. Лідером по-справжньому стає той, кого правдиво поважають. Лідерство - це вираження внутрішньої сили людини, впевненості в собі.

Етичний лідер відповідальний, він розуміє, що його вчинки означають для інших і для всього світу. Такий лідер не тільки веде за собою людей, а й дотримується етичних цінностей при цьому. Виявляє терпимість до оточення і при цьому має дух альтруїзму.

Як сказав один із лідерів національно-визвольного руху Індії Махатма Ґанді "Хочеш змінити світ - почни з себе!", "Те, що можливе для одного, можливе для усіх". Тож навіщо чекати змін – потрібно стати цими змінами! І кожен має цю унікальну можливість!
Анна Козубенко, м. Київ

 

comments powered by Disqus